Детский мир - Работа [Неподтверждённая]
Устроилась я на работу в детский мир. Описали конечно вакансию хорошо: 5/2 по 8 часов рядом с домом... и все в духе « прекрасного». На деле как все оказалось пришла я в первый день на работу и меня буквально кинули одну в торговый зал. Я ничего не знаю ни где что стоит, ни что делать, обучения или наставника нету, все «на грани фантастики». В итоге покупатели подходили спрашивали меня информацию с которой я им помочь была не в силах, а кого то искать из более опытных сотрудников по залу это тоже не набегаешься. В итоге поставили выкладывать Книги. Объяснений как их выкладывать я тоже не получила. Я подошла к директору и уточнила вопрос с обучением на что получила ответ что все будет. На следующий день меня поставили в отдел гигиены и подгузников, выставлять товар, принцип объяснили. Работа тяжёлая. Коробки с подгузниками стоят на складе под самым потолком, залазишь на стремянку, которая шатается во все стороны и пытаешься достать эту коробку и не свалится. Ни каких обозначений что стеллажи и лестница прошли проверку нету. И на маленькой тележке вывозишь это в зал. Склад находится рядом с запасным выходом при пожаре и он всегда, абсолютно всегда завален то подгузниками, то игрушками. После нескольких таких дней мне сказали что моя мед книжка им не подходит, что нужно съездить в медицинский центр и сделать справку, суммы все возместят. Я туда поехала, оказалось ,что моя мед книжка, которая действующая, раньше я работала в пищевой отрасли, им не подходит и надо делать новую. Я офигела мед книжка с питанием не подходит для питания в детском мире... новую сделать стоит 3000 (5 врачей обойти) позвонила руководителю уточнить этот вопрос, сказала проходи все возместим. При увольнении я так и не увидела свою мед книжку и денег потраченных на неё. На работу каждый день приходит сотрудник который каждый день употребляет алкогольные напитки и по утрам стоит « прекрасный» аромат, начальство закрывает на это глаза, сотрудник не раз оскорблял меня матом т.к. я новенькая и от меня одни проблемы, сказав об этом руководителю на это тоже закрыли глаза. Почти каждый день в магазине осуществляется переоценка, смена цен, и выбирается сотрудник который будет ее делать и нести ответственность за актуальность этих цен. В одну из таких переоценок попала я. Смена стояла у меня с 9 до 19, к учёту рабочих часов ещё вернёмся, в 14:00 напечатали листы на какие товары нужно поменять цены, то есть уже обед цены в системе поменялись а по факту стоят другие и листов там было не меньше 25, товары разной категории а так же я должна была быть вспомогательным кассиром, т.е. если на кассе больше 3 человек то меня вызывают и я уже на кассе. В итоге я постоянно бегала на кассу. В 18:00 меня попросили остаться на кассе до конца моей смены, но я не доделала переоценку на это Зам. Директора сказала: главное на повышение сделай, завтра доделаешь. На следующий день я пришла на работу и директор мне сообщает, что сегодня я целый день на кассе, я спросила а как же моя переоценка?, на что она мне ответила что надо было оставаться во вне рабочее время и доделывать ее. Я сразу сообщила что мне ее поздно напечатали и моей вины в этом нету, что они не умеют распоряжаться сотрудниками и их рабочим временем. На что получила объяснение ,что я обязана оставаться после работы и доделывать ее, за меня ее ни кто делать не будет. Рабочие Часы: Если работаешь с открытия магазина то ты обязан приходить за 30 минут до открытия магазина, это время естественно ни кто не оплатит. Если остаёшься до закрытия, то проводишь ещё 40 минут не оплачиваемых чтобы руководство заполнило свои отчёты. Пожелания никак не учитываются, все будет так как захочет директор. Хочешь выходные в выходные? Нет, работай. У тебя есть планы? Твой план работать. В декабре всем сотрудникам поставила по 196 часов с нормой в 164, не спросив сотрудников согласны они с этим или нет. Директор творит что хочет, обсуждает сотрудников с другими сотрудниками, закрывает глаза на нарушения, обучением не занимается. Если случилась проблема с покупателем на кассе, и для неё нет никакой выгоды она ее решать не будет, кассир сам должен решать эти проблемы. Ее интересует только выполнение планов и свежие сплетни. «Прекрасный» руководитель!