Карьера/Работа Жалобы

Дизайн-студия "Casa Bella" под руководством Козловой Е.Б.(ИП "Козлова Е.Б.") набирает менеджеров по работе с клиентами через кадровые агентства.После того, как менеджер находит объект (клиента), Козлова Е.Б. откровенно предлагает клиенту работать с ней напрямую, без менеджера.В итоге менеджер не получает ничего: обещанные %% с договора, оклад (40 тыс.), Козлова Е.Б. не выходит на связь. Адрес офиса в документах указывается везде "левый", т.к. у неё, вообще, офиса нет!!! Трудовой договор с...

Устроилась в компанию СЦК, проработала месяц, не устроили порядки и прочие рабочие моменты... Решила вернуться на предыдущую работу, тем более, что предложили больше!!! Оплата труда состояла из окладной части и % с каждого клиента. Обещали выплатить все! Что-то говорили про репутацию компании, и что выплачивают заработанные деньги всем. В итоге, начало следующего месяца, время расчета со мной... я звоню своему начальнику отдела, а он говорит: Ах, раз ты ушла в предыдущую компанию, ты не...

За внешним благополучием и удобным расположением в центре Москвы в историческом здании скрываются гниль и обман. 1)Общее как-бы руководство- ген.директор Кабошкин А.В. Алчно -самодурный человек, с неопределёнными возрастом и ориентацией и большой претензией на Гуру по «коммуникативным процессам» (типа а-ля «невозмутимый Молотов») 2)Реально рулит бизнес и другими процессами коммерческий директор Лебедев Д.В. - мкий двуличный тип, активно гребущий под себя, и абсолютно внешне и по содержанию не...

Компания занимается кузовным ремонтом автомобилей от страховой. Ни один работник не оформляется по ТК. Постоянная текучка кадров, что вызвано тем, что работники, не получив з/п вовремя либо вообще не получив, увольняются сами, либо их внезапно увольняют (естественно, без отработки и без выходных пособий). В данный момент обещают з/п "от 30000". Зарплата зависит от нормо-часов, однако: 1. нормо-часы существенно занижаются. поскольку считать их правильно не умеют; 2. стоимость нормо-часа по...

Денег за последнюю вахту никогда не увидите, а может даже и за предпоследнюю. Так как сразу при устройстве на работу предлагают платить по приезду на третью вахту. Но никто не соглашается и начинают платить по приезду на вторую. Когда приходит время зарплаты никогда не берут трубку… касается некоего Андрея и директора Азамата Зайнуллина. Но если позвонить с чужого номера, то Андрей сразу трубку берет и говорит, что офигенно занят, когда понимает кто звонит. Получается, что настроение портится...

кто сталкивался.?устроилась в мегамарт поваром.текучка у них большая.отработав "бешенные"выходные, меня просят уволиться по собственному желанию, с бесплатной отработкой в 2 недели, якобы, что я попробовала что то .и это не единственный случай.

Компания делает все что бы выплачивать сотруднику при увольнении минимум денег: - Часть зарплаты проводиться как премия, хотя они утверждают что это обязательная надбавка. Утверждают что это необходимо потому что компания работает с гос. заказчиком. - Трудовой договор не отдают до дня увольнения. - все надбавки, повышения проводят как премии(обязательная надбавка) в итоге при увольнении получается так что сотрудник получает минимальную часть з.п. без надбавок.

Перед Вами классический пример отъявленного мошенничества с персоналом! Глава фирмы нанял 6 высококвалифицированных работников, фирма занимается изготовлением аксессуаров для яхт, катеров, лодок и т.п. Отказавшись подписывать с персоналом любые документы, аргументируя это формальностью испытательного срока, начальник пообещал хорошую зарплату. За время работы нанятого персонала фирма получила несколько крупных заказов, множество частных клиентов обратили свое внимание на мастерскую именно...

Работая ст. смены в ЧОП "А-Гард", всем вахтам (сменам), кидают на деньги в сумме 3000 - 2500 р., обещая потом доплатить, и на этом все, условий нет, кухня 1х1, 5 вдвоем не развернуться, полный бардак, нач.охраны обьекта Кривой И.В. - всегда кривой - с утра бежит опохмелятся, ни одна вахта не уехала без скандала, питания НЕТ, один ларек все дорого,

Принимают на работу, обещают золотые горы, на самом деле коллектив гнилой, процветает воровство и поганые сплетни. При увольнении все забывают о том, что обещали, включают дур и не выплачиваю з/п сваливая вину друг на друга.

Если вы хотите получать зарплату раз в 2 месяца, выпрашивая её как будто вы берете её в долг. При этом руководитель Айвазов будет вначале обещать зарплату завтра потом на следущей неделе и т.д. После будет просто орать на Вас с пеной у рта. До полугода нет выплаты зарплаты. Не доверяйте Лаэтину С.А. это верный пёс Айвазова, он всё ему докладывает. Если Вы желаете заказать оборудование в данной конторе ни в коем случае не делайте этого. Все сроки с поставкой будут нарушены на 100 % минимум на...

Здравствуйте! Хотелось бы с Вами поделиться не очень хорошим опытом работы в логистической компании ЛТД. Работала в филиале г. Санкт-Петербурге. Хотелось бы сделать акцент на то что директор филиала подгреб под свое теплое место своих родных и хороших знакомых, которые и получают там по 2 окладу. Изначально обещали одну зарплату и одни функции. Прошло пару месяцев обещанной зарплаты так и не получила, одни обещания что в следующем месяце будем решать этот вопрос. Отработав там 1.5 года я решила...

Савченко Людмила Борисовна (проектная организация ООО "Проект НН" Нижний Новгород, ул. Коновалова, 6), проявите уважение к бывшим и настоящим сотрудникам - заплатите долги по заработной плате! Почему от Вас уходят работники? Потому Вы что не платите им честно заработанные деньги! Савченко Людмила Борисовна очень ненадежный партнер. ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ! Еще никто не был доволен выданными этой конторой проектами!

В филиале ЗАО "Ниеншанц" существует черная зарплата, касса в компании непредусмотренна, но она все же имеется. В данный момент директор компании Рощин А.Н. незаконно увольняет сотрудников. В июне, июле месяце были существенные задержки зарплаты. Рощни А.Н. устроил в компании полный беспредел. Сотрудников компании он называет "пожератели денег"! Неужели он останется безнаказанным?!

Компания специализируется на продаже бытовой техники и текстиля. Утверждают, что вся бытовая техника производится в Швейцарии - на самом деле все делается в Китае. Цены на технику, посуду и текстиль завышенные в несколько раз (накрутка 600 %, курс завышен), в Европе все продается в несколько раз дешевле. На фирме плохо выплачивается зарплата, постоянно приходится ходить просить. При устройстве - обещают одно, на самом деле все по-другому происходит и с зарплатой, и с трудоустройством, и с...

Московский Центр Качества Образования для проведения надзора за тестированием в школах набрал студентов в качестве наблюдателей. Обещали заплатить (цитата агитаторов в нашем ВУЗе) "три штуки за 2 дня". Многие повелись на это. Уже прошло 4 тестирования, завтра будет пятое, а денег так и нет. На вопрос о времени выплаты говорят, что где-то в конце октября за первый раз (первый раз был 21 сентября). Точной суммы или хотя бы критериев оплаты не называют, все говорят о разных суммах. Мы студенты...

Бухгалтерская компания Интек-он же Инкаунт Бухгалтерские сервисы, он же ПК (кооператив) Бухгалтерские сервисы (м. Электрозаводская, ул. Большая почтовая, д.26). Политика компании крайне нечиста- создать клиенту такие условия, чтобы он платил за все; бухучет осознано и грубо нарушается, искуственно создаются проблемы для клиентов и самих сотрудников, которые попадают в зависимость от компании. К собственным сотрудникам такое же отношение- ведущие специалисты всегдаи во всем крайние, лишаются...

Вся зарплата серая, испытательный срок 3 месяца когда з.п платиться частично, потом начинаются штрафы по любому поводу и уволнение без зарплаты, зам. директора Боглаев Андрей Николаевичь абсалютно не адекватный и особо жадный штрафует за все, так как все руководство живет за счет штрафов сотрудников.

Компания, предоставляющая услуги в сфере BTL. Никогда!!! Никогда не связывайтесь с этой компанией! Будь вы промоутер, супервайзер... или желаете работать в офисе данной компании! Если промоутерам они рассказывают сказки о том, что во всем виноват клиент и это он не оплатил акцию и поэтому мы не можем вам выдать зарплату - это одно! Но они обманывают и своих штатных офисных работников! Начальство компании - недалекие и ленивые люди, которые думают только о себе!Вместо того, чтобы искать...

Не уcтраивайтеcь в ЧОП"Cоюз" в Жуковcком Пронин Cергей Конcтантинович кидает на зарплату.