Центр речевых технологий - Не полностью выплачивает зп

Компания делает все что бы выплачивать сотруднику при увольнении минимум денег:
- Часть зарплаты проводиться как премия, хотя они утверждают что это обязательная надбавка. Утверждают что это необходимо потому что компания работает с гос. заказчиком.
- Трудовой договор не отдают до дня увольнения.
- все надбавки, повышения проводят как премии(обязательная надбавка)

в итоге при увольнении получается так что сотрудник получает минимальную часть з.п. без надбавок.