Карьера/Работа Жалобы

За работу менеджера обещали 2000 + 30 $ за каждую продажу + 10 $ если это продажа когда на клиента ты вышел сам, а не офисная демонстрация + оплата бензина. За 2 недели работы (график с 8:30 до 21:00 с одним выходным днем - понедельник) зарплату не выплатили вообще.Было продано 6 единиц -клиентов находил сам =240 $+1000 грн .Вот такая сумма кидка В течении всех двух недель обращение руководства к подчиненным всегда криком и матом. Если перевести на русский цензурный - "Вы все дмо и отстой и...

ООО "Рентал центр" г. Киев - в черном списке работодателей по Киеву. Сначала, хорошо обещаемая зарплата по интернету и громкое название самой фирмы, входящей в холдинг "Эффективные инвестиции". В итоге руководство не может отличить договор подряда от договора о мат. ответственности. Явные проблемы с официальным трудоустройством простых работников. В день выдачи зарплаты и компенсации денег за проезд, у директора пропадают все возможности по выдаче денег, а именно на карточку или р/с перечислить...

Организация ООО "Изумруд" Уважаемые собратья по ремеслу ни в коем случае не приходи сюда работать: 1. Зарплата не платится месяцами по совершенно дурацким причинам, директор объясняет это тем что заказчик не переводит деньги (по провереннымданным данным врёт)! 2.Уволившись по любой причине, не получая зарплату месяцами ещё оказываешься должен фирме не понятно за что! 3. Директор реально не умеет вести дела и планировать, решение по плану работы на день меняется раз в 10 минут. 4. Бухгалтерия...

Руководитель агенства по недвижимости Убирия Томаз Шалвович-натуральный жлоб и жмот. Кидает всех своих сотрудников, которые у него работают или которых он увольняет. Отличается излишней лживостью, неуемными амбициями, которые должны воплотить его сотрудники, но, за это-им не платить!. Не советую вам работать в этой компании-всё равно он вас кинет. О профессионализме говорить затрудняюсь-к кандидатам отношение посредственное-подошел-отлично, (но потом всё равно кинет) нет? -даже звонка ему не поступит.Тукучесть кадров 50%.Среднее время работы сотрудников полгода.

Удивительную заботу о своих сотрудниках проявляют в Харьковском супермаркете Fozzy, расположенному по ул.Героев Труда. Как объясняет администрация, у магазина заключен договор с платной клиникой "Сана", расположенной по ул.Пушкинская, где работники Fozzy обязаны проходить медицинский осмотр для оформления санитарной книжки. Вот только оплачивать услуги частной клиники сотрудники должны из своего кармана. 4 кабинета - 120 гривен - цена такой заботы. зп не вся официалка, но во времья кризиса не...

Стародавняя история с одинаковым концом Когда на работу устраиваешься, тебе обещают оклад +% Но увы не говорят, что через месяц твай непосредственный начальник переводит все только на %... И за многие вещи вообще не платит. Попросил доработать сайт. За доработку 10 штук заплатила компания - но работнику 0% нет На вопрос почему? ответ простой: денег нет - все ушло на долги. И это не единичный случай. Директор говорит - есть заказ - поставь например 1с... Хм, но по документам не от нашей фирмы...

Офис находится на Пермской, 97, второе название "Винконцерн". Имеют по городу несколько магазинов (4 или 5) под названием "Винный супермаркет". Там делают фиктивные недостачи и сажают работников на ежемесячные выплаты, увольняющимся з/п не выплачивается или выплачивается не полностью. Начальство некомпетентное, отношение к работникам хамское.

Медицинский центр постоянно ищет администраторов и продавцов в магазины Ив-роше. Знаете почему? А потому, что вы приходите в красивое здание на Сумской 90, собеседуетесь. Вам говорят о текучке и сложностях работы, о высоких требованиях и заботе о персонале. И предлагают стажировку. Не оплачиваемую на неделю. Потом вас радостно принимают на работу. Трудовую не возьмут. подпишут договор. Но по нынешним временам и такие условия с дуру принимаются Вы месяц пашите по 12 часов, через день или через...

Я общалась с этим агентством в начале года. В первый раз меня пригласили на собеседование по вполне конкретной вакансии у заказчика, затем на следующий день позвонили с предложением встретиться с директором КА по поводу внутренней вакансии. Разговор состоялся весьма односторонний, г-н Б детально расспросил меня о работе аг-ва, которым я руководила, а затем сообщил, что у него больше нет времени и свое предложение он озвучит на следующей встрече. Заинтригованная, я приехала еще раз. Сначала...

Мало кто знает, что только за прошлый год уволилось 20!!! человек. И это не предел. Уже сейчас хозяин-параноик всех разогнал, выплатив людям мизерную "белую" часть зарплаты. Это такой метод работы, чтобы ты ни делал, как бы ты ни работал, приедет шеф и всех уволит. Партнеры по бизнесу уже подозревают что-то не ладное. При приеме на работу вам наобещают "золотые" горы, а уволят без объяснения причины.Хозяин просто не адекватен! ОСТЕРЕГАЙТЕСЬ ЭТОЙ КОНТОРЫ! ОСТАНЕТЕСЬ БЕЗ ДЕНЕГ И С ПОДОРВАННЫМ...

Работая в СК "Провита" все было не самым худшим образом, если не обращать внимания на мизерные зарплаты и нежелание руководства их повышать. Но! отношение к своему персоналу, мягко говоря, свинское. Ежедневно подается по 3-4 заявления на увольнение, люди просто бегут! Работая в компании нормальных условий не получаешь, а при увольнении становишься врагом №1. Трудовые книжки не отдают, расчеты не проводят, делают все, чтобы при уходе сотрудник себя почувствовал полным "г..." Неоднократно...

При увольнении не выплачивают заработную плату. Перед этим вешают на сотрудников любые возможные долги и штрафы. Трудовую приходится ходить и выпрашивать.

Очень хочу предостеречь тех, кто хотя бы собирается придти на собеседование в ООО "Металл 2"! 1.При собеседовании говорят, что зп выдается до 10ого числа каждого месяца -НЕТ!Приходится ждать еще неделю - 2, чтобы директор выдал зп. И как я понял из разьяснений сотрудников- ветеранов, выдаёт иногда не полностью 2. С 1ого же дня работы забирают трудовую книжку, которую могут и не отдать при увольнении. - есть очень много тонкостей в этой фирме, которые не радуют новых сотрудников, наверное, этим...

Фирма занимается продажей семинаров. Когда я устроилась туда мне обещали официальное трудоустройство. Начав работать я была удивленна, что меня заставляли врать. Представляться государственным деятелем, а потом говорить что я предлагаю семинар. Через 3 дня меня попросили написать заявления о приеме на работу, после того как я написала прошло 4 дня и меня просят переписать заявление уже с другого числа. Я переписываю. После 2-х недель я все же решаю уволиться так как происходит какой то...

Здравствуйте. Хочу предостеречь тех, кто думает устроиться "отделочником" в фирму ИСК. Суть проста, эти люди-директор Ефимов, прораб Копытин и т.д. просто не считаются с людьми которые работали, работают, или будут работать в этой фирме. Но ближе к сути, обо мне работал не долго месяца два, (про условия работы отделочником не буду говорить, это отдельная тема), по личным причинам должен был уехать на две недели. За две недели предупредил бригадира (не буду писать фамилию), за неделю предупредил...

ОСТОРОЖНО ПРИ РАСЛЕЙКЕ ОБЬЯВЛЕНИЙ-- АФЕРИСТЫ!!! Предлагают работу расклейщиков и высокую оплату. Вы расклеиваете 500 шт. (за это вам обещают 50грн) но денег вы так и не получаете, потому что вас по необьяснимым причинам моментально увольняют, матеря на чем свет стоит. Дают свои объявления аферисты в газетах:" Премьер" и "Харьков на ладонях " Адрес и телефоны аферистов: прк-т Ленина 40 3 эт, ; тел. 80971188554 Расклеивать нужно рекламки фирмы, занимающейся компьютерной помощью (их тел. Пытались...

Судя по заявлениям руководства страны, на здравоохранение выделяется всё больше и больше бюджетных денег, медицинские учреждения оснащаются современным оборудованием, увеличивается заработная плата медработников. Мы, сельские медики, этого не ощущаем. С введением новой системы оплаты труда заработки врачей и медработников среднего звена не только не увеличились, а наоборот, стали меньше. Нас лишили надбавок за стаж и за вредность, а стимулирующие надбавки, оговорённые в системе - это миф. По...

Где взять силы терпеть хамство, грубость, невоспитанность и бестактность директора (женщина 60 лет)? От неё страдают все сотрудники, кроме тех, кто мало работает, но много доносит на других. При любом разговоре, получаем один ответ: "НЕ УМНИЧАЙТЕ", "Я ЗДЕСЬ КОМАНДУЮ..." Всё-то она прям знает и всё-то она умеет. Зазвездило?! Не пора ли ей на отдых?!

Работал я в этой компании не смотря на полную помоеобразность их офиса ровно три недели и надо сказать не безуспешно. Наработал не хилые контакты с крупнейшими в своих регионах организациями, с ними же намечались договора со дня на день... По окончании рабочего дня в конце недели, директор по продажам по имени Араик заявляет мне, что моя работа не устраивает. Ха! А что ждали от человека работающего меньше месяца на новом месте, транснациональных договоров на многие миллионы долларов или вагонов...

За последние 11 месяцев там сменилось несколько генеральных директоров, 5 директоров по персоналу, а отдел персонала уходил всем составом... Профессиональные качества в этой компании не имеют значения, никакие договоренности не соблюдаются, безразмерные переработки бесплатны и обязательны, отпуск офиса всего 3 недели, но его трудно добиться, Б/л не проводятся и больше 5 дней не оплачиваются. Во всех отделах острая нехватка штатных единиц и низкая з/п, штрафы, жуткая текучка! Помимо этого офис...