Профиль Юнона

Дата регистрации: 21.10.2011
Россия

Статистика

Жалобы пользователя Юноны

Центр речевых технологий (жалоба)

21.10.2011 Юнона

Компания делает все что бы выплачивать сотруднику при увольнении минимум денег: - Часть зарплаты проводиться как премия, хотя они утверждают что это обязательная надбавка. Утверждают что это необходимо потому что компания работает с гос. заказчиком. - Трудовой договор не отдают до дня увольнения. - все надбавки, повышения проводят как премии(обязательная надбавка) в итоге при увольнении получается так что сотрудник получает минимальную часть з.п. без надбавок.

Комментарии [0] Карьера/Работа Производство

Россия