ФГУП Почта России - Хорошая экономия по заработной плате

В ГЦМПП - филиал ФГУП Почта России интересное обновление штата и увеличенной зп. Существовал отдел персонала, затем в связи со сменой руководства решили привести своих сотрудников и сделали дублирующий отдел. Набрали в новый отдел сотрудников, и стало 2 отдела подбора персонала, функционал абсолютно одинаковый, занимались подбором персонала двумя отделами. Заработную плату сотрудникам нового отдела увеличили в отличи от старого отдела в 2-2,5 раза 80000 руб-120000 руб ( и это в кризис, называется экономия средств). За какие заслуги сразу такие зарплаты, средний возраст сотрудников нового отдела 24-26 лет, люди еще жизни не знают, только после институтов. И это когда средняя зп 25000-30000 рублей в филиале. Через несколько месяцев молодежь набралась опыта и сотрудников старого отдела заставили уволиться. Интересная экономия на предприятии, от перемены отделов, качество не улучшилось, наоборот в данный момент подбор на работу приостановлен и чем занимается новый отдел в 10 человек не понятно.