Карьера/Работа Жалобы

Данный работодатель при устройстве на работу оговаривает достаточно высокую зарплату. На самом деле никто её не получает. Выдумывает "собственные" штрафы, около 15 % от зарплаты!!! Постоянные задержки! Люди работают без выходных, по 12-16 часов. Официально на работу не оформляет, поэтому кидает всех.

Позвонили и позвали на собеседование в данную компанию. С продуктом знаком, приходилось и с конкурентами их работать. Начну по порядку. 1) расположены удалено от метро, еще до них топать потом 20-25 мин, еще если и мороз, так красота. 2)на собеседовании присутствовало оч много народу.. они были все на одну вакансию, все разного возраста (от 20 до 45) ... и что им хотели предложить? продажи? да даже молодняк с таким не всегда справляется((( 3)помещение офиса оч не уютное... под шкафом, где...

Генеральный директор ООО "Издательский Дом "АССА" и ООО "Медиа-центр "АССА" - ЩЕРБАЧЕНКО НАТАЛЬЯ ВИТАЛЬЕВНА - в течении года не платит своим сотрудникам гонорары (журналисты - за написанные статьи - и рекламисты - проценты; из-за этого у нас поувольнялись ВСЕ сотрудники - как рекламисты, так и журналисты - из нашего краснодарского филиала), а копеечные оклады (у меня, например, 4.000 руб. "грязными" в месяц) выплачивает с ГРОМАДНЫМИ задержками (оклады за июнь этого года мы получили около месяца...

На редкость наглые ребята. Проработал 10 дней и ни трудового договора, ни заявления - тишина. Платят "в чёрную". Верный признак фирмы-однодневки - юридический и фактический адреса разные. Дутая фирма. Дают рекламу, врут о наличии товара, а практически ничего нет, ждут рыбу покрупнее. Обходите стороной как работники, так и организации.

Не устраивайтесь работать в этот колл-центр, тут обманывают и не выплачивают заработную плату. Проработав 1, 5 мес. получила 5 000!!! И отношение там к людям плохое!!!

Используют "черную" схему оплаты труда. При увольнении выплачивают только официальную часть з/п, "черную" з/п НЕ ПЛАТЯТ!!

Граждане России! Москва и провинция! Бегите подальше от этой конторы. Потому как чувствовать себя будете бесправными рабами на службе мирового империализма. Т.к. DHL пользует своих курьеров и в хвост и в гриву(люди для них - г..но). Как последних "джамшутов" ей-богу. Зарплата у них как у всех подобных компаний. Только работать будете по 12 часов в сутки(переработки не оплатят - не надейтесь). Доказать ничего не сможете. На любые претензии ответ один: "увольняйся!" Это политика компании по-ходу...

Варвара Ольшанская и нейкий Александр позиционируют свою фирму как серьезную с большим портфолио. По факту в портфолио 5-6 компаний при этом разработанные сайты в основном с ошибками и не доделаны. Очень много говорят и обещают, проводят что-то вроде тендера среди разработчиков (у самих в штате всего 3 человека и все руководители), дают якобы тестовое задание и потом без аргументированных причин исчезают, если начинаешь просить оплаты начинают ужать, хамить и всячески ускользают от своих...

Компания развалилась, Генерального выжили. Зарплаты не выплачиваются уже год, работники увольняются. Субподрядчикам не платят.

Так называемая руководитель "виктория" имеет грязную репутацию среди своих подчинённых в следствии нечестных денежных отношений с ними. В моём случае протянула с официальным трудоустройством, и в следствии несоблюдения ею норм безопасности моего труда, я попадаю в больницу, после чего узнаю что больше не работаю и оплачивать мой труд до болезни она отказывается.

ЭТО САМЫЕ страшные лохотронщики!!! подписывают договора на трудоустройство, сами трудоустраивают только после планного обучения в их шаражке. Обучения никакого!! тупорылые создания не могут даже оторвать глаза от текста скачанного из ИНета. захочешь вернуть деньги прощайся с 50%. хотя "МИЛАЯ" "девушка" - Олеся утверждает, что договор это - формальность. все вернут полностью!! Не верьте Этим пи... они уже давно промышляют, много людей пострадало!!

Устроился на работу.Фирма не большая. Обещаний немеренно... Работа кипит и всё такое. Как только речь заходит о финансах... сразу начинается куча притензий и проблем.Слова начальства( если ты зарабатываешь меньне 40000 т. ТЫ увален.) На фирме работает подданное лицо фирмы... (стукачёк) скажем. Текучка впечатляющая по рабочим!Колхозное манера общения у начальства с колективом .Доклад друг на друга очень приветствуется! PS.Вфирме 2-а хозяина. Каждый тянет лямку на себя! В день зарплаты та можешь приехать на последние деньги на работу, а обратно уйти пешком! Судите сами!!!

Ассоциация производителей и потребителей природных строительных материалов «Недра»: 109004, Москва, Тетеринский пер. дом 12, стр.2 Тел:+7(495)915-22-56, 915-31-02, факс +7(495)915-22-31 Заманивают инженерно-технический работников предложением высокой з/п. Работа выполняется ежесуточно по 12-14 часов в сутки без выходных, а в результате получаешь голый оклад. Неуважение руководства к работникам.

ООО "Трикотажптторг" или ООО "Simpatric" неблагонадёжные фирмы, не выполняющие договорные обязательства, а их руководитель - Касаткина Юлия Владимировна - непорядочный человек, хронический лжец и руководитель с полным отсутствием понятий о ведении бизнеса. "Трикотажптторг" (она же "Simpatric") - это полное отсутствие деловой этики и честности у директора, наплевательское отношение сотрудников, отказ от своих же обещаний и подписанных документов, откровенный брак и нежелание признавать...

Поработал программистом. На собеседовании спрашивали одно, а на работе требовалось другое. Причем никому новенький не нужен, сам плавает и пытается выбкараться. Я очень разочаровался. Смотрю вакансии от этого работодателя и хочется предупредить тех кто ищет. Не верьте им сразу. Пытайтесь больше вопросов задавать на собеседовании. Они легко берут и легко расстаются.

Основной совет не идти туда работать людям с опытом работы в крупных компаниях, причем не важно за какие деньги Вам предлагают «интересную» позицию. Бизнес не поставлен, управление бездарное. Разочарование не заставляет себя ждать. Одно дело прийти туда от отчаяния после долгого и безуспешного поиска работы в кризис, а другое уволится с хорошей должности из крупной компании, чтобы прийти в этот интернет-магазин. Кстати отчаяние — это одна из причин, по которой там оказывается процентов 90...

С виду приличная организация. Но стоит только переступить порог как работнику, тут начинается самое весёлое, кстати чтобы стать работником официально нужно проработать без оформления как минимум месяц, а то и 2. Каким бы специалистом вы не были готовьтесь к притязаниям со стороны руководства как минимум 2 месяца, если у вас хватит сил и нервов терпеть постоянные упреки по поводу и без. А если захотите уйти по хорошему то тоже сильно не радуйтесь, по поводу выплат тут тоже туговато, получите в...

В Лазурите в последнее время стали применять московскую схему. Только забыли что Уфа не Москва и приток раб.силы кончится. Мы ведь почти в деревне живем. Все друг друга знаем и земля слухами полнится. А похвастать нечем. Оклад 3-5 и % копеечный.Уже на сайтах висят объявления о приеме на работу желающих переехать. Текучка жуткая. Кто поумней, уходят после стажировки. Это потому что первый месяц стабильно получишь 10 тыс. Потом кукишь. Зуева с Овчинниковым гестаповцы. Им все похер. Свою зарплату в 10 раз больше продавца они итак получат, а на остальных насрать. Новеньких наберут.

Зарплату задерживают, запчасти не возят, похоже здесь люди только время зря теряют.

Непрофессионализм, отсутствие деловой этики у руководства фирмы, постоянное понижение уровня материальной мотивации, ухудшение условий работы, отстутствие у руководства знаний в сфере продаж и управления компанией !