Карьера/Работа Жалобы

В Лазурите в последнее время стали применять московскую схему. Только забыли что Уфа не Москва и приток раб.силы кончится. Мы ведь почти в деревне живем. Все друг друга знаем и земля слухами полнится. А похвастать нечем. Оклад 3-5 и % копеечный.Уже на сайтах висят объявления о приеме на работу желающих переехать. Текучка жуткая. Кто поумней, уходят после стажировки. Это потому что первый месяц стабильно получишь 10 тыс. Потом кукишь. Зуева с Овчинниковым гестаповцы. Им все похер. Свою зарплату в 10 раз больше продавца они итак получат, а на остальных насрать. Новеньких наберут.

Зарплату задерживают, запчасти не возят, похоже здесь люди только время зря теряют.

Непрофессионализм, отсутствие деловой этики у руководства фирмы, постоянное понижение уровня материальной мотивации, ухудшение условий работы, отстутствие у руководства знаний в сфере продаж и управления компанией !

Хочу Всем рассказать о ЗАО "Монтажное управление №3". Проработал я там 7 месяцев- бардака хватило. Из плюсов только одно- белая з/п, но она не такая уж и великая, варьируется от 14000 до 20000 руб./мес. Выходило обычно меньше 17000. Директор и его первый заместитель, как руководители, в моей ситуации повели себя не профессионально. Начну по порядку. Работал я на наладочном участке, инженером по наладке и испытаниям. Есть там заместитель начальника участка Геннадий Граниевич- человек Г..ВНО!!!...

Уважаемый автор предыдущей жалобы! Как я понял Вы являетесь сотрудником Алл Биз"а на сегодняшний день (ведь никто "внешний" не знает о том, что сегодня только с утра стало известно о изменениях по месторасположению сотрудников). Я не знаю кто Вы, и не имею догадок. Возможно мы знакомы, а может и нет. Но не важно. Я согласен с тем, что расположение сотрудника никак не отражается на его показателях в продажах. Вместо этого необходимо проводить тренинги и обучать персонал... НО обсуждать личную...

Кажется пора закругляться писать жалобы на Хуже.Нет, пора переходить на Twitter и информировать оттдула народ с тем, что происходит в компании. А что-то происходит ежедневно. Вот опять началось великое «переселение» сотрудников с места на место...Зачем? Для чего? Ну хотя бы просто для того, чтобы показать, что директор все таки РАБОТАЕТ (ну или хотя бы создать видимость ее работы). И даже если ее нет на работе, то скорее всего она занята тем, что придумывает нововведение, чтобы затр@..ь...

Мой муж работал там некоторое время.. 1. Его брали на условиях обучения и после должна у него была быть квалификация повар... так ничему и не обучили и в трудовой книжке у него запись помощник повара. 2.Постоянная текучка кадров, работают в основном приезжие за копейки. 3. Несколько раз менялось Юр. лицо. 4. Черная бухгалтерия. 5. Не оплачивается отпуск и больничный. 6. Недавно стали задерживать зарплату. 7. Так же за свой счет покупается форма и если клиенты бьют посуду, то это оплачивается за...

Никому не советую идти работать в эту компанию. Директор компании-человек очень жадный, с неохотой поднимает зп после испытательног срока, хотя обещает!!!нужно его об этом умолять! я в шоке была!Зато любит прийти в 7 часов и дать задание, которое неприменно должно быть выполнено в тот же день!это нормально?звонит на мобильный ночью и задает вопросы по работе.В общем никому не пожелаю таокго монстра в начальники! по карьерному росту-сразу забудьте. его там нет. в отделе продаж обещанные на...

Сплошной обман с зарплатой, в основном работают нелегально, вот они и крутят как хотят, одни штрафы от 3000 р. хотя зарплата там 13000, если увидят что не лентяй, тобой крутить будут как хотят, работать будешь аж за троих, чужую работу делать. Дамы и Господа не ходите туда работать не в коем случае проблемы будут 100% я знаю как минимум 5 человек которые там работают и вот такая фигня творится поэтому и пишу, жаловаться не куда так-как работают нелегально.

Питерские водители остерегайтесь фирма «Ятис». Работать в фирме не приятно. Водителей эксплуатируют как рабов. Хочешь получить какие-то деньги — живи в кабине. Выходных нет. Текучка кадров. Питерские водители не приветствуются, набираю ребят из регионов. Римзона сопротивляется ремонту. За все снимают с водителя. Руководство подлое. При уволнение зарплату за последний месяц найдут повод не дать.

Я, будучи принята на должность продавца бижутерии "Бикасо" в магазин "Идея" на Академической, в первый же день позвонила директору по персоналу и сказала о невозможности работы на данной точке из-за проблем со здоровьем, на что мне было сказано, что я должна отработать 3 дня, либо буду уволена по статье за прогул (3 дня вопреки закону не оплачивались вообще никак). Запись в трудовой о принятии на работу делается после подписания работником приказа о принятии на работу, чего я в принципе не...

Компания “ЮК-Мастер” кинула меня на деньги при моем увольнении. Если руководство этой компании сочтет Вас нужным сотрудником, то при вашем добровольном уходе Вас ждет множество проблем вплоть до скандалов, невыплаты денег за последний месяц работы. Я отработал в этой компании несколько лет. Когда решил уволиться предупредил, как полагается руководство за две недели до ухода. Но в итоге деньги я не получил. Мне достались лишь скандал и неприятный осадок в глубине души. Подумайте много раз перед тем как связываться с подобной компанией.

Компания является дочерней организацией завода Самсунг, что в Калужской области на границе с Московской, по Киевскому шоссе (технопарк Ворсино). ИЛСИ Рус находится на территории завода Самсунг, это отдельный цех в здании завода. Производят подкладки из пенопласта, для упаковки продукции Самсунга. Руководят Корейцы. Сразу на собеседовании оговаривают рабочий день с 8.00 до 20.00 без выходных (т.е. 7 дней в неделю по 12 часов). При этом обещают платить 25 тыс/мес. А если отпрашиваешься -...

Не ценится ни труд (порой самоотверженный), ни достигнутые результаты, все считается само собой разумеющимся. Со стороны высшего руководства считается только вполне естественным лишить ни в чем невиновного человека трети зарплаты (премии) в качестве наказания за какой-то надуманный проступок. И в связи с этим уж слишком явным становятся предзарплатные обходы генерального директора по территории предприятия с целью целенаправленно лишить премии максимальное количество людей… Увольнение...

Закрытое акционерное общество "Распределенная энергетика" является одним из основных подрядчиков на строительстве объектов посвященных проведению саммита АТЭС-2012. На протяжении 6 месяцев не рассчитывается со своими субподрядчиками, которые выполнили свои обязательства в соответствии с подписанными договорами. Генеральный директор компании: Лебедев Сергей Викторович.

Обещают зарплату до 15 тысяч рублей в месяц. Фактически — 3500 рублей в месяц. На работу принимают без оформления, зарплата 1 раз в месяц, и то надо выпрашивать. Работа каторжная, половина доставок вообще не оплачивается, рабочий день официально до 19 часов, фактически — не нормированный. После ухода из данной фирмы если будет звонить новый работодатель и интересоваться сотрудником — будут говорить, что уволен за употребление алкогольных напитков!

Не стыдно ли вам платить такие ничтожные оклады своим консультантам, когда сами жируете по-любому..!? и процентов с продаж вообще наверно не существует?! или мизерные ?!

Вас вполне могут взять на работу. Предложат неплохие деньги, но при этом навешают обязанностей, несовместимых с продолжительностью рабочего времени и человеческими силами. Не обольщайтесь. Если будете справляться, вам добавят еще. При этом будут орать - по-другому не скажешь - что Вы не справляетесь, значит должны работать внеурочно или вас лишат части зарплаты. Потом за вашей спиной в течение дня или двух найдут вам замену - другого сотрудника, а чаще - знакомых или знакомых знакомых. И...

Информация о фирме: Производство различной целлофановой упаковки. Фирма должна 37000 руб. за работу выполненную 1 месяц назад, кормят постоянно "завтраками", на звонки не отвечают. НЕ ездийте в г.Дедовск на склад, если не хотите не оплачиваемой работы, ремонт машины и ГСМ за свой счет, пустая трата времени! Контактный номер телефона фирмы (офис на Дмитровком шоссе) +79250096770. НЕ ПОЗВОЛЯЙТЕ СЕБЯ ОБМАНЫВАТЬ! ДОРОЖИТЕ СВОИМ ВРЕМЕНЕМ!!!

Если работаете с ними в первый раз, то требуйте 100%-ую предоплату. Требуйте оплату каждого этапа работы. Не позволяйте этим ребятам оставаться в долгу. То, что они вам должны благополучно останется у них же. Документируйте договор, потому что они считают себя в праве менять изначальные условия в ходе работы. Проявляйте максимальную бдительность к каждому их шагу. Хотелось бы так же предупредить, что если увидите тут лестные отзывы, то делите их на 10. Ничто не мешает Да Винчи расхваливать...