Муз хуб хорская рб - Не нравится - увольняйтесь

Судя по заявлениям руководства страны, на здравоохранение выделяется всё больше и больше бюджетных денег, медицинские учреждения оснащаются современным оборудованием, увеличивается заработная плата медработников. Мы, сельские медики, этого не ощущаем. С введением новой системы оплаты труда заработки врачей и медработников среднего звена не только не увеличились, а наоборот, стали меньше.
Нас лишили надбавок за стаж и за вредность, а стимулирующие надбавки, оговорённые в системе - это миф. По положению эта доплата может осуществлятьмся при экономии средств в пределах выделенного фонда заработной платы. Нам постоянно говорят, что денег на выплаты нет. Нужно экономить и зарабатывать деньги - ФОМС их выделяет в соответствии с пролеченными больными. Однако же руководящее звено нашей больницы из того же общего фонда на себе не экономят. При той же численности трудового коллектива, руководящий состав за последние годы многократно увеличился. У главного врача - пять заместителей, целый бухгалтерский корпус и т.д., причём у каждого очень хорошие зарплаты.
в результате аттестации рабочих мест. которую, правда, мы в глаза не видели, оказалось, что такого фактора, как вредные условия труда, в отделениях нет - убрали надбавку за вредность. Через суд работники рентген кабинета и клинической лаборатории эту надбавку вернули. Терапия и хирургия подала аналогичный иск - отказали, объяснив это решение истечением срока подачи иска. Значит, фактически вредность всё-таки имеет место. Гной, кровь, инфекции, излучение аппаратов физиотерапии - разве не опасные факторы? В хирургии постовым сестрам в приказном порядке вменили проведение перевязок, причём безо всякой доплаты. разве это не нарушение трудового законодательства? все боятся начальства, которое на законные требования работников говорит:"Не нравится - увольняйтесь!". Мы не понимаем, для чего в каждой районной больнице существует раздутый штат руководящих работников и ещё при администрации района - управление здравоохранения, вежь на их содержание идут огромные деньги. В тоже время в отделениях нет даже самых необходимых лекарств.
Хорошо, что в городах открываются современные медицинские центры, но для сельского жителя лечение в них недоступно. Люди в сёлах, где нет работы, живут очень бедно - мы это видим по нашим пациентам, которым просто не на что доехать до города, не говоря уж о том. чтобы приобрести дорогостоящие медикаменты.
Ещаё хочется сказать о льготах медработников на оплату жилищно-коммунальных услуг. С проведением монетизации этих льгото мы практически их лишились, т.к. возмещается только 1330 ублей на человека в месяц, независимо от начисления квартплаты. которая постоянно увеличивается. у педагоов льгота по ЖКУ осталась прежнаяя, а на медиках и в этом плане "сэкономили".
Мы чувствуем себя униженными, бесправными рабами и с таким положением мириться не хотим, но наше руководство на все наши претензии грозит сокращением штатов. И так в отделениях стационара медсёстры работают сутки через двое. А при сокращении нужно будет работать сутки через сутки?
Хотелось бы, чтобы наше мнение было услышано. Многочисленное начальство экономит на рядовых работниках, обеспечивая себе достойные зарплаты - и это очевидно.