
Monolit
Профиль Monolit
- Дата регистрации: 17.03.2018
- Россия
Ученический договор предполагает период до трех месяцев испытательного срока с пониженным окладом относительно рядового сотрудника в той же должности. В течении всего испытательного срока вам могут отказать в вакансии, с рассчетом по указанному окладу.
Всё, что не укладывается в это утверждение - превышение полномочий и отступление от буквы договора.
Поинтересуйтесь у своего СВ как достигнуть отсутствия штрафов за очереди на кассе. Она вам даст подробные инструкции. Возможно, бесплатные.
Универсальный ответ: возле стойки с разливным пивом есть рекомендация "Если вам не долили пива по нормативу - обратитесь по горячей линии к директору сети". Воспользуйтесь ею, если недолив критичен.
Если вас беспокоит не выдача сдачи в полном объеме - есть телефоны в уголке потребителя и в монетницах. Звоните. За такое штрафуют достаточно крупными суммами, не сопоставимыми с 10 или 100 рублями. Кассирам будет проще вложить разницу в кассе вечером, чем получать штрафы за невыдачу сдачи в полном объеме.
Не продать - не могли, но о документе, удостоверяющем личность покупателя - могли спросить.
Так же должны были озвучить такой текст: "В соответствии с рекомендациями производителя - энергетические напитки не рекомендуется употреблять до 18 лет и беременным/кормящим женщинам. " И продать энергетик, даже если у вас нет с собой паспорта или вам нет 18-ти лет.
1) молодые люди находившиеся на разливном пиве (сотрудники и не только) рядом с ними стояла бутылка пепси
чья бутылка? покупателей или персонала?
2) там явно было что-то подмешано
с чего вы решили?
3) стойкий запах алкоголя
иногда в алкогольном магазине разбивается товар
4) Часть персонала находится в нетрезвом виде
это ваше мнение "на глаз"? нарушена координация движений, невнятная речь, запах алкоголя/перегара?
Для выяснения - не дали чек или ребенок его не взял - есть камеры.
Для упразднения грубости со стороны персонала - есть горячая линия.
Дресс-код компании предполагает наличие именного бейджа и форменной одежды у любого сотрудника магазина КиБ.
Если работают все кассы, и кассиры заняты обслуживанием покупателей, то всё в норме.
Скорость, с которой покупатели докладывают дополнительный товар и считают мелочь - не во власти работников торговли. Администратор в плане функционала от кассира ничем не отличается и умеет стоять за кассой. Если касс в магазине две, то при наличии двух покупателей - оба они могут и должны быть обслужены на разных кассах.
Обращайтесь на горячую линию. Если ваши слова подтвердят камеры видео-наблюдения - велика вероятность, что работник будет уволен.
"Bond Street или Bond (англ. Bond Street) — международный бренд сигарет, продаваемых более чем в 50 странах мира, и выпускаемых компанией Philip Morris International."
(википедия)
Брэнд "Бонд Премиум" приведен к общему знаменателю компании производителя. И чтобы вся ситуация со сменой упаковки (внутри те же сигареты, что и ранее) не оказалась шоком для покупателей - были предприняты шаги для более плавного перехода от одного внешнего вида к другому.
Больше "Бонд Премиум" компанией Филип Моррис выпускаться не будет, ему на замену придут Филип Моррис Блу.
В соответствии с законодательством РФ продажа алкогольной продукции осуществляется с 18 лет. Только стоит носить с собой документы удостоверяющие личность.
Ветер носит мусор по улице, а в силу расположения лестницы - постоянно следить за её состоянием, в ущерб непосредственным рабочим обязанностям, вряд ли возможно. Для более комфортного спуска/подъема - расположены поручни с обеих сторон.
Карта "Красное и Белое" действительна в двух вариантах - физическом (пластик) и электронном (в лицензионном приложении "Красное и Белое"). Все остальные варианты - скриншоты карты, ксерокопии штрихкодов карты, видеозаписи штрихкодов, использование не легитимных сторонних приложений - не допускаются.
Наше приложение имеет функцию подтверждения по номеру телефона, который был прикреплен во время регистрации именной карты. Так и только так.
За все другие варианты сканирования - сотруднику прилетает не маленький штраф.
1) "требует от сотрудников сверхурочной работы без их согласия"
В трудовом договоре присутствует пункт о "производственной необходимости"
2) "Работники моют полы после смены в магазине"
Если вы найдете человека на должность дворника и уборщицы на выделяемые 1.5 т.р. по каждой должности - то сотрудники не будут заниматься этими видами работ. В данном случает эти средства идут на покрытие потерь.
3) "может вызвать работника в выходной день"
"производственная необходимость", либо смена будет...
|