Пассажиравтотранс - Нарушение прав работников

C 1 июля 2018 года введены новые правила по оплате сверхурочных часов:
При выходе на работу в праздник или в свой выходной работник получит двойную оплату единожды. Ранее эти часы следовало учитывать и оплачивать дважды: как время проведенное на рабочем месте сверх установленной законом нормы. При этом первые 2 часа оплачивались по полуторной ставке, а все последующие — по двойной.
Если в будний день сотрудник проработал 2 часа выше нормы, то это время оплачивается по двойной ставке.
Выход на рабочее место в выходной оплачивается сотруднику по двойному тарифу исходя из количества отработанных часов.
При неполной рабочей неделе или сокращенном рабочем дне наниматель не имеет права устанавливать ненормированное рабочее время.
Нормативная база
Плата труда работникам, которые трудятся в бюджетном, муниципальном секторе и внебюджетных фондах регулируется ТК РФ и Федеральным законодательством:
НЕ ВЫПОЛНЯЕТСЯ? Не выйдешь подработать в свой выходной-вообще платят как нищему подояние ?