ООО "Ашан" - Открытое письмо генеральному директору

8

Генеральному директорору ООО "АШАН" Жан-Пьер Жермен
Довожу до Вашего сведения, что 6 января 2011 года я с женой посетил Московский магазин «АШАН» Красногорск, 66 км. МКАД и в 14.07 сделал определённые покупки, в том числе и Магнитолу SOUNDMAX в подарок своей жене. (Оператор GSR 084, Отдел: 884, номер транзакции: 84/636265).
Для проверки магнитолы я подошёл к окну сервиса и отдал её на проверку. В результате проведённой проверки было установлено, что в магнитоле не работает CD проигрыватель, однако работниками сервиса мне было предложено оформить возврат исправного товара, на что я не согласился и потребовал оформить возврат как положено, с заключением о неисправности. В отделе в это время находились два молодых человека и женщина, которая ими руководила и настаивала на отказе в оформлении возврата по неисправности. Произвести замену аппарата на рабочий мне даже не предложили. Для того чтобы добиться возврата неисправного товара мне пришлось самому приглашать менеджеров из отдела электроники отстояв ещё одну очередь в отдел по работе с клиентами а именно к Вашему сотруднику Светлане ЖАРОВОЙ. Менеджеры были приглашены только после моего настойчивого требования. Вся эта процедура заняла более полутора часов и деньги мне были возвращены только после того как я отстоял 3-ю очередь к Светлане ЖАРОВОЙ. У меня сложилось такое впечатление, что сотрудники Вашего магазина пытались дождаться, пока я плюну на деньги и неисправную магнитолу.
В это время моя жена почувствовала себя плохо и была вынуждена сесть у стены на пол около тележки с купленными нами товарами рядом с окном сервиса. Мы оба люди не молодые. Однако никто из сотрудников магазина не предложил ей стул и даже не справился о её самочувствии.
На основании вышеизложенного считаю, что сервис и уважение к покупателям в Ваших магазинах АШАН находится на безобразнейшем уровне, о чём имею честь доложить Вам. За собой оставляю право на размещении данного письма на страницах Интернета.

С уважением
Александр Кимович.

Комментарии

Добрый день, прошу прощения и надеюсь на ваше пон имание, пожалуйста помогите, у вас большой магазин отдайте нам то что вам совсем не нужно или заканчевается срок годности, нас у мамы трое живем в селе, мама одна работает в школе завхозом зарплата 6000 тысяч, я вас очень прошу помогите, заранее огромное спасибо 89308408885 брянская область, карачевский район, село вельяминово, улица школьная дом 3 кв 2 дымовы

Здраствуйте, я пишу вам не спритензией а с прозьбой.Сподвигло меня на это цены на продукты "каждый день".Я сам из гШенкурск Архангельской области.в данный момент занимаюсь строительством в подмосковье.Собрал ребят, нашел обьекты, работаю.Но это не мое всегда хотел занятся торговлей.Прозьба моя заключается в следующем:давайте отктоем небольшей магаин с вашим логотипом и вашими продуктами.Может вам не интересно малый бизнес, но люди живут везде не только в больших городах.Человек я комунекабельный, умеющий подбирать Нужных людей, хорошие организаторские способности.мой номер 89032188622

Здравствуйте. Пишу от имени всех сотрудников Ашана города Зеленоград. К сотрудникам относятся как к заключенным в сверх строгой тюрьмы. Шаг вправо, шаг влево – расстрел на месте. Запрещается вообще всё на не обоснованных правилах, хорошо что еще дышать разрешают. Иметь при себе собственный сотовый телефон – запрещено, а вот допустим как у меня бабушка после инсульта, и как мне и маме сообщат (не дай Бог) что случилось несчастье?! Мы в 21 веке живем, да и раньше когда сотовых не было, были автоматы и дома знали телефон места работы! С 15:00 до 17:00 запрещено даже в туалет выйти – все живые люди, мало ли что, выходит прям в зале у прилавка нужду справлять?! 15 мая 2014г уволили 6 человек (укладчиков) только из-за того что они выложили весь товар, и ждав пока со склада привезут новые коробки, буквально на несколько минут 2я присели на ПУСТЫЕ коробки, а 1 присел на корточки!!! Когда их увольняли им ясно сказали что или пишете по собственному, или уволят по статье, а по какой нарисуют быстро не задумываясь!!! Ни в одном трудовом кодексе таких правил нет! Так почему в Ашане в нашем городе с работниками обращаться как с отбросами?! Примите меры пока дело не дошло дальше.

04.07.2014 яна

здравствуйте. я сотрудник ашан. с 2010 года по 2014. хочу сказать вам о том что ашан сити эврика который находить по адресу санкт Петербург улица седова дом 11. очень плохое отношение к хозяйкам касс. за 4 месяца уже ушло половина народу из
хозяйк касс. в дольнейшем будут ещё увольняться. так как менеджер сектор касс не умеет руководить. а только может посылать унижать и орать. в принципе что она не имеет право. вот я отработав 4 года с небольшим написала заявление по уходу. хотя работу я выполняла идеально как требует компания ашан. прошу взять на заметку почему уходят сотрудники ашан. именно с седова 11 спб. спасибо.

прошу ВАС ОБРАТИТЬ ВНЕМАНИЕ НА МАГАЗИН МЕГАМАГ РОСТОВ НА ДОНУ С КОНЦА 2012 ГОДА УВОЛИЛОСЬ БОЛИЕ 800ЧЕЛОВЕК ОТДЕЛ СПОРТ УВОЛЕННЫ ЭКСПЕРТ МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛ МОЛОКО УВОЛЕНЫ МЕНЕДЖЕР ОТДЕЛ ПОСУДА УВОЛЕНЫ ЭКСПЕРТ МЕНЕДЖЕР СОТРУДНИКИ ВСЕ ПРОДАЖИ ПАДАЮТ Я С ОТКРЫТИЯ РАБОТАЮ В ЭТОМ МАГАЗИНЕ И МНЕ ТАК ЖАЛЬ ЧТО НАШИ ПРОДАЖИ ПАДАЮТ ДА И ЛЮДЕЙ ЖАЛЬ УВОЛЬНЯЮТ СИЛЬНЫХ ТОЛКОВЫХ ЭКСПЕРТОВ И МЕНЕДЖЕРОВ

Очень развит у Вас ОТКАТЫ,участвовали в Вашем тендере по очистке вентиляции прислали письмо об отказе без пояснения ,без победившей компании ,позвонили менеджеру отп спросили -почему так? услышали очень грубый ответ-сказал что грубим задавая такие вопросы, все разговоры записываются ,мы например только за это! Узнали о провидении тендера случайно - у Вас оказывается это внутренняя процедура ,подали полный пакет в короткие сроки чем обескуражили Ваших сотрудников ,которые очень грубо отнеслись к нам.Просим Вас разобраться с данным вопросом, имеем фото сделанное после чистки, доказывающие не качественное обслуживание Вашей вентиляционной системы

Добрый День Жан Пьер Жермен!
У нас к Вам большая просьба изменить условия договора для сотрудников и бывших сотрудников с нарушениями слуха.Сделайте исключения для них,так как они увольняются по какой то причине,а возвращаться нет доступа для трудоустройства в другом городе или в другом месте в компанию ООО"АШАН".Смягчите над бывшими сотрудниками с проблемами слуха,несмотря на условия договора,Ведь в договоре указано,что с момента увольнения в течение пяти лет не могут восстановиться на работу.А ведь глухим очень,очень трудно трудоустраиваться,нигде не берут кроме ООО"АШАН"на работу,нам бывшим сотрудникам остается вернуться в ООО"АШАН".Пожалуйста рассмотрите и внесите поправки условия договора для неслышащих .Прошу отнеситесь с пониманием.

Здравствуйте!я работала в ашан Железногорск Курской области с 25.09.2018 по 08.07.2019 г. в отделе пжс.Директор гипермаркета Вармяк Антон а менеджер Сулименко Наталья.5.07.2019 приезжала дирекция в лице Маркеловой Ирины и Королевой Александры все сотрудники готовились к приезду.Ириной был проведен час качества и было выявлено множество просрока особенно в сп и кулинарии,перебор овощей и фруктов был не утешителен корзина под мусор была вся полная,в отделе кулинарии спаржа с плесенью но увольнений с этих отделов не последовало.В моей аллее был выявлен просрок дет питания я согласна что это не допустимо,это произошло из за того что у нас не корректно составлен график и не хватает сотрудников,мало того Антон просил меня навести порядок в аллее с водой чем я и занималась он был в курсе что у меня сроки которые необходимо всегда просматривать,но его решением было сделать все после визита дирекции.07.07.2019 я узнала не от директора и не менеджера что меня увольняют.я понимаю что просрок это не допустимо но почему только я, имея 2 детей и не имея мужа меня выгнали как собаку на улицу.Сулименко Наталья затаила просрок пива в паллете, не рассказав об этом сотруднику, сама вывезла паллет для разбора ОПВС т.к. сотрудник находился в отпуске и нашли просрок этого пива за что сотрудник понес дисциплинарное взыскание.По мимо этого Сулименко Наталья и Антон Вармяк заставляют торговать просроком снижая цену на минимум.Так же мне не было озвученно что гс снимается за неделю т.к. это дет питание.Все журналы гс ведутся но гс не снимается т.к.нет графика.Все выше написанное мной можно увидеть в мониторной т.к. видеться запись.Как компания дорожит сотрудниками если каждый раз нам говорят что мы лодыри и не хотим работать,директор позволяет себе разбрасываться кадрами!Уволить меня одну за просрок это справедливо, а на витрине снятая спаржа с плесенью это норма?Прошу вас принять меры, у меня имеются доказательства торговли в ашан просроченной продукцией о чем я завтра сообщу в соответствующие инстанции.

Проверьте корректность заполняемых полей!
Вы можете добавить свой комментарий к этой жалобе. Пожалуйста, Проверьте
правописание перед публикацией комментария !