Жучков Вадим Анатольевич (НПК Биотест, Olpha) - Нарушение законов. Обман. Издевательства.

Нарушения со стороны нанимателя Жучкова В.А. имеют различные формы, основным нарушением является грубый игнор трудового законодательства и норм, направленных на защиту прав работников.
1. Нарушения трудового законодательства
Нарушение трудового законодательства под управлением Жучкова - полное несоответствие нормам Трудового кодекса РБ, других законов и нормативных актов.

Нарушение условий трудового договора (контакта): работодатель может в одностороннем порядке изменять условия труда, нагружать чужой работой и манипулировать отсутствием в штате необходимых сотрудников. Должностных инструкций в компании нет.
Несоблюдение графика работы - неугодных сотрудников он выдавливает из компании путем физического недопуска в офис (меняет замки от офиса и пароли от компьютера).
Нарушение прав работника на выполнение своей трудовой функции.
Нарушение требований безопасности труда и охраны здоровья, что может привести к несчастным случаям. При трудоустройстве нет инструктажа по ТБ.
Недобросовестные действия при расчете заработной платы, нет квитков. при выплате заработной платы отсутствие необходимых выплат (например, больничных, отпускных, компенсации) - обман или непрофессионализм под руководством Жучкова - это вопрос?
2. Незаконное, безосновательное понуждение к увольнению на основании личной неприязни к сотрудникам.
3. Нарушения при обработке персональных данных
4. Хамство, оскорбления, запугивание, обесценивание, крики и моральное давление.
Эти действия не только нарушают эти принципы и демократию, но также могут квалифицироваться как форма психоэмоционального давления на сотрудников через злоупотребление служебным положением, что противоречит нормам трудового законодательства и Конституции РБ.
5. Жучков развел блат. Приводит на работу ленивых и некомпетентных, а их работой нагружает остальных.
6. На работе отсутствует системно, в рабочие процессы не погружен, занимается развитием агроусадьбы (личный бизнес).
7. Нагружает проблемами личного бизнеса сотрудников компании.
8. Не уравновешен, не стабилен, периоды ковыряния в мелочах сменяются периодами полной отстраненности от бизнес процесса.
9. Может требовать сверх меры и при этом обвинять в своих же проколах остальных.
10. Врет.
11. Обманывает.
Не офис - а театр абсурда, фармацевтическое шапито под управление некомпетентного нанимателя с опытом разваливания компаний.