+1
Профиль +1
- Дата регистрации: 22.05.2012
- Россия
к сожалению вы правы, нужно "воспитать молодых сотрудников (ведь именно таких берут), объединить, внушить общую цель, объяснить, что их навыки и умения требуются компании" к сожалению, потому что молодые сотрудники, увы, не всегда понимают разницу между работой и обучением в том же ВУЗе, считают что работа вроде лекции или физ-ры для посещения необязательна. а уж если пришел можно и поспать и просто так посидеть. ведь пришел же! Вы же наверняка знаете, что линейные руководители - все из...
Анна, Галина, Ефген и прочие чудные люди. сидите дома, ждите приглашения из ГАЗПРОМА на должность директора!или президента США наверняка вас там ждут с вашим опытом и образованием! нечего вам делать там, где работа только начинается, где не все еще совершенно, да что там, не все еще толком проработано, где важно брать на себя ответственность за свою работу. где ценна конструктивная критика и умение убеждать, нужна смелость, чтобы дойти с предложением до начальства, ум, чтобы показать свою...
|