ПарфюмТрейд - Ни в коем случае не устраивайтесь в "Милу"

Здравствуйте! Проработал я в сети магазинов "Мила" больше года. Изначально меня как работника все устраивало. Однако после повышения товарооборота на торговой точке более чем в два раза начались серьезные проблемы. Во-первых- извечные переработки, которые мы должны были делать по указу начальства. Лично у меня частенько доходило до двухсот часов в месяц из 160-ти. При чем оплачивались часы переработки в одинарном размере. Как пояснила Начальник минского сектора, именуемая "супервайзером": в трудовом кодексе написано, что оплата сверхурочной работы должна быть в одинарном размере. Двойная оплата- только по желанию нанимателя. как оказалось- это ложь. Так же в обязательном порядке приходится исполнять обязанности других специальностей. Так, к примеру, кассиры и продавцы обязаны исполнять роль уборщиц, а именно мыть полы, вытирать пыль, протирать окна и прочее. При чем, если что-то из своих "неконтрактных" обязанностей выполнено не полностью, то идет депремирование. Плюс в магазине отсутствуют какие-либо противокражные системы: нет ни камер видеонаблюдения, ни "ворот", ни даже зеркал. не говоря уже про специально обученных охранников. нет даже ночной сигнализации! И все недостачи вешают на персонал! и фактические зарплаты в итоге не поднимаются выше планки в 2 800 000. Начальству не раз говорилось про необходимость каких-либо действий для предупреждения краж. Ответ был "дорого". То есть они экономят, а мы платим!
И наконец: из "Милы" практически невозможно уволиться! заявление "по соглашению сторон" находилось у них больше полугода! Но увольнять меня и моих коллег так никто и не захотел.