АО "Юроку групп сибирь" - Наплевательство руководства на работников!!!

2

Наплевательство руководства на работников.
- Огромные накладные расходы в головном (центральном) офисе Группы в виде армии бесполезных и паразитических надзорщиков.
- Понты руководящего персонала всех уровней.
- Мало реально грамотных специалистов и руководителей.
- Основная масса работающих - ушлые халявщики, устроившиеся получать большую зарплату и ничего практически не делать, умело создавая деловой вид и видимость компетентности и профессионализма. Более-менее сносные показатели обеспечиваются работягами, которых в реале немного - не более 50% всего штата.
- Грубейшее, вопиющее нарушение ТК РФ, выражающееся в систематическом негласном принуждении рядовых работников к неоплачиваемому ежедневному труду более 2 часов сверх нормативного времени и к неоплачиваемой работе в выходные дни. Так что, подачку-бонус в виде 1,5-2 месячных зарплат следует расценивать лишь как частичную компенсацию этой неоплачиваемой сверх рабочего времени работы.
- Зарплата упала во многих офисах и сейчас у рядовых работников и руководителей нижнего и среднего звена составляет от 500 до 1500 долларов. Позорище! Знаю точно, что в Японском головном офисе "Юроку групп", идут отчеты что мы получаем от 1000 до 3000 долларов (неплохая прибыль у руководителей Японской дочки "Юроку групп сибирь", только на зарплате).
- карьерный рост без проблем - если хочешь работать за 2, вперед.
- Условия труда - неоднозначные. Но в офисах, каждый день этот постоянно оживленный, бестолковый и, часто, агрессивный муравейник! Домой приходишь поздно вечером, как выжатая тряпка!

ул. Карла Либкнехта 121
www.jgsi.ru

Комментарии

В Юроку групп сибирь, нужно урезать зп топ менеджерам и поднять рядовым специалистам, и все будет ОК

24.03.2017 VROM

Рабочий день начинается с 9 часов, но ты ответственный работник, болеющий за общее дело итд итп, в общем приходи к 8:30, задерживаться на работе нужно до 20 часов, хотя рабочий день до 18 часов. В общем вы меня поняли

Проверьте корректность заполняемых полей!
Вы можете добавить свой комментарий к этой жалобе. Пожалуйста, Проверьте
правописание перед публикацией комментария !