Администрация Кемеровской Области - Трудоустройство

Здравствуйте, Аман Гумирович! В бюджетном послании к депутатам Кемеровской области, Вы отметили, что дефицит в рабочей силе надо искать привлекая людей предпенсионного и пенсионного возраста. Кратко : по моему впечатлению, в настоящий момент со стороны кадровых агентств идёт неприкрытая неприязнь к людям достигших 45 лет и более. Они даже не стесняются нарушать закон о дискрименации по возрасту и полу, вероятно даже не понимают что нарушают закон. Имея большой опыт работы руководителем на ОАО КМК - стаж 25 лет. Работал с 1973-1998 г.г. и одновременно учился окончил Горно-машиностроительный техникум, Сибирский металлургический институт в 1996 г. прошел путь от слесаря механосборочных работ до старшего мастера
( начальника участка) и парторга в цехе выпускающем оборонную продукцию. В дальнейшем работал директором филиалов в крупных компаниях Федерального уровня. В настоящий момент мой опыт мои знания никому не нужны. В апреле 2014 г. пошел на пенсию. Не могу сидеть без работы. Я готов работать хоть охранником, прошел обучение в апреле 2014 г. ни куда не берут.
С уважением. В. Николаенко