Vesna - Что ждёт нас в будущем, если всё начинается со лжи!?

Мечта заработать свои первые деньги и потратить их в свое удовольствие, по-моему, не покидает ни одного школьника. Будущие студенты готовы на любой труд – это и мойка машин, и благоустройство города, и работа курьером, в общем, ни чем не брезгуют ради копейки. Вот и мой сын со своими друзьями кинулся в поисках работы.
И вот долгожданное предложение – пиццерия “Vesna” при развлекательном центре “Релакс”. Первый день работы, встреча с миловидной девушкой – работодателем. Восторг от предложения работать не официантом, а поваром на выбор (по приготовлению блинов, пиццы или суши), три дня стажировки и зарплата от семи до восьми тысяч рублей. Даже не надо на первый месяц работы заводить санитарную книжку, что бы (со слов руководителя Карабазы Лилии Владимировны) “не разорять родителей”. Какое благородство, не правда ли?! “Вот заработаешь, и на второй месяц приобретешь санитарную книжку за свои деньги”.
Три дня стажировки благополучно проходят, коллектив поваров работой сына доволен, получается всё замечательно. А когда же заявление о приёме на работу? “Ну что ж, хорошо, говорят в отделе кадров, пиши заявление о приеме на работу и заявление на увольнении с работы с подписью, но без даты”. Естественный вопрос, когда же будет поставлена дата? “Да ты, не волнуйся, ведь у нас только три дня стажировки, а дальше ты уже официальный работник” – говорят в том же отделе кадров. А на вопрос о заявлении на увольнение, разъяснили уже сами сослуживцы: «Мы все здесь «как на пороховой бочке» с таким же заявлением, просто уходишь в отпуск, а после него ты уже безработный без всякого объяснения на то причин». Потом, правда ребята предупредили и о приеме на работу, сказав, что заявление «это не факт», что будешь принят!!! Но добродушное отношение, приятная улыбка Карабазы Л.В. подкупали сына.
Через четыре дня работы прихожу домой, а сын раньше обычного дома, и просит, чтобы не заходила в ванну. Любопытство конечно превыше всего, но картина, которую я увидела, была более чем красочна. Весь столик был усыпан окровавленными бинтами. Срезанный палец кровоточил «на полную катушку». Хорошо ещё повар (доктор по профессии) смог оказать первую помощь, перевязав артерию электрошнуром от миксера. Об ознакомлении с техникой безопасности не было даже и речи. А ребята повара сказали, что все через это прошли. Я порывалась, конечно же, несколько раз придти и поговорить, но сын 19-и летний, и по - этому старался утрясти все вопросы самостоятельно. Хотя «волосы встают дыбом», от того какую «школу жизни» проходит нынешняя молодёжь в начале своей трудовой деятельности. У сына часто проскакивали фразы, что у них недостача продуктов, поэтому при изготовлении пиццы надо делать видимость их наличия, о гигиене речь тоже не идёт, и т.п. стыдно даже писать. Прошло полмесяца работы, сын подготовился к экзамену по сдаче ингредиентов на различные виды пиццы (но так и не был опрошен). За то поступило устное распоряжение поставить его в смену официально. На следующий день, утром, шеф повар позвонил и пригласил к 15-и часам на работу. Сын был доволен. Но через два часа последовал ещё один звонок: «Ты больше не нужен, забери трудовую книжку». Похоже «спектакль» закончился.
На этом мое терпение закончилось и я пошла вместе с сыном, что бы взглянуть в глаза «Карабасу Барабасу». Первый раз мы ее не застали, хотя возмущения я всё же изложила девушке кадровику, конечно после, извиняясь, «что вылила не по адресу». На следующий день нас встретила все та же сотрудница. Уточнила, хотели бы мы поговорить с руководителем Карабазой Л.В., но предупредила, что вчерашний разговор остался между нами. Да, впрочем, эта дрожь в коленках перед своим боссом сочиться из каждого работника пиццерии, ведь даже её фамилию нам сказали «по секрету». «Жизнь как на вулкане» превратила всех марионеток. Да, Лилия Владимировна встретила нас со счастливой улыбкой, но ответа на вопрос причины отказа в работе, я так от неё и не услышала. В ответ посыпались непонятные объяснения «какая может быть работа повара, если у него даже нет образования» или «хороший мальчик, я бы с ним могла о чем-нибудь договориться», в общем, это была просто игра слов. В общей сложности мой сын проработал пол месяца. Из-за пустых обещаний не имел возможности поступить на другую работу, а здесь не получил ни копейки. Хотя, по словам ребят, там работающих, и девушки с кадров, которая принимает и увольняет по 50 человек в месяц таких же ребят, не трудно догадаться о какой дешевой «раб» силе идет речь. И это не единичный случай в нашем городе. Что ждёт нас в будущем, если всё начинается со лжи!?