Учебный центр по охране труда - Нечеловеческое отношение к подчиненным

В процессе работы мне вменились обязанности начиная от заместителя как такового и заканчивая методистом. Сама организация представляет собой совершенно разбалансированный механизм, где все делается для того, чтобы хорошо выглядеть перед администрацией города. Обучение проводится кое-как, учебные программы давно устарели. Но лишь бы дать хороший отчет в администрацию. Такова позиция директора. Не спорю это нужно.

Но дело коснулось зарплаты. Она утверждается директором после подписи в администрации. С 2007 года директор "боится" идти подписывать повышение зарплаты в администрацию (как бы чего не вышло). Деньги на счету есть. Предприятие регулярно предоставляет скидки по оплате за обучение до 50%. Вот и сидит персонал с 2007 года на 12000р. Сама директор получает зарплату гораздо больше (около 20000). С началом кризиса было сказано однозначно: зарплату не повышу - кризис. Потом началось давление (удалось услышать разговор бухгалтера и директора: зарплату заму не повысим. Это вынудит его уволиться. А потом повысим. И себе в премию зарплату зама выпишем. Вот так относится к нам работодатель. При этом Директор, обладая высшим образованием, не может разобраться ни в простом договоре на обучение, ни тем более в бухгалтеской документации. Со мной до сих пор не оформлен трудовой договор. Зарплата выплачивается на основании положения о премировании и зарплате, которого никто в глаза не видел. (Благо взяли зама - практиковавшего раньше юриста). Не хочу комментариев по этому вопросу. Хочу просто сказать - остерегайтесь таких вот муниципальных организаций.