Строительный колледж №30 - Бардак

Грубо нарушается трудовое законодательство: задержки и невыплаты зарплаты, отсутствие доплат за доп.работы, не оплачиваются перемещения между зданиями колледжа, необеспечиваются необходимые условия труда и прочее.
Грубое, порой хамское, общение директора с подчинёнными. Управление хаотическое без должного контроля. В порядке вещей спрос результатов на непоставленные задачи. Отсутствие понятного и прозрачного документооборота.
Рудоководство позволяет себе посиделки (бывает с АКОГОЛЕМ) в рабочее время, для этих целей имеются отдельные помещения.
За последний год сменилось около 70% административного состава. На руководящие должности принимаются люди, далеко не, по признакам профессионализма.