Softline - Масса грубейших нарушений

Масса грубейших нарушений! Начнем с того, что зарплата в компании изначально была серой. Часть переводят на карточку Росбанка, часть дают в конверте (она, конечно, не декларируется). Когда руководителю компании на проводимой им презентации спросили о белой зарплате, он ответил, что вводить ее не планируется, потому как иначе придется уволить бОльшую часть сотрудников. В начале 2009 года были введены новые антикризисные меры: уволили 15% работоспособных и приносящих доход работников, сократили зарплату на 20%, приостановили обучение сотрудников на различных курсах, отменили премии и бонусы. Хотя работы стало только больше! Потому что клиенты встали в очередь на заключение договоров в надежде повысить свои прибыли. Но этого показалось мало. Несмотря на то, что 2008 год был более чем успешным в плане продаж и приходило большое благодарственное письмо, в котором хвалили и поощряли труд работников, в этом году... отменили оплачиваемый отпуск. Только за свой счет, голубчики! Или, что называется, сидите негры и работайте. Но и это еще не все. Прошла новая волна увольнений (они же - сокращения). Сотрудникам стали сообщать о том, что их увольняют, за день до их последнего рабочего дня. Выбор для работника - или уволить в один день и заплатить за месяц, или уволить через несколько недель и заплатить копейки, указанные в договоре.

Делайте выводы... Компания предпринимает все больше шагов, которые в итоге могут привести к ее краху. Но как минимум в коллективе теперь очень нездоровая обстановка и коэффициент недоверия работодателю уже даже не равен нулю, а ушел в минус.