Sodexo - Жалоба на менеджеров объекта

На работу меня взяла менеджер Цветкова Татьяна, я ей сказал, что у меня есть начальное поварское образование и опыта менее полгода и мне нужен опыт, она согласилась взять меня на работу, обещала мне развитие в компании в течении 2-х лет, но в итоге меня обманули и оставили без работы, хотя я был исполнителен, трудоспособен и приезжал регулярно без опозданий согласно своему рабочему графику и выполнял обязанности на 5 разных должностей - от грузчика до повара раздачи. К менеджеру компании ООО ''Содексо ЕвроАзия'' работающей в столовой на заводе ''Якобс'' Копыловой Екатерине у меня следующие претензии. Я работал на объекте в столовой ''Содексо'' на заводе ''Якобс''; с 15.03.2019 с самого начала до официального открытия в конце 20-х чисел марта. Первое время, не считая того, что у меня не было документов: договора и должностной инструкции, я все выполнял и не опаздывал, потом все резко ухудшилось с апреля, начались попытки со стороны менеджера екатерины - самоуправство, махинации с рабочим табелем в своих каких-то целях, она ставила мне рабочие дни выходными, а я работал в эти дни, на мои вопросы отвечать отказывалась, объясняя это тем, что сейчас занята и
ей некогда, ее попытки оставлять меня, неоформленного работника на графике пятидневной рабочей недели по 8 часов, работать вместо положенных 8 часов еще 4 бесплатно, объясняя это тем, что я получаю очень высокую зарплату, а на тот момент я не получил не копейки и что это ее наказание, за то что я не успевал выполнить уборку помещения, а я задерживался на 20-30 минут и мог уходить спустя 8 часов 30 минут отработанных мной часов, но она хотела оставлять меня еще на несколько, вынуждая работать бесплатно с незаконной и неоплачиваемой переработкой на серой зарплате. Были случаи, когда меня пытались лишить свободного времени, отведенного на прием пищи, по причине - пока не сделаешь, есть не пойдешь, а это нарушение права работника на отдых в его законный перерыв. На мои вопросы она начинала шантажировать меня, что если мне что-то не нравится, то возьмет на мое место узбека, таджика или прочего не русского, который сделает мою работу быстрее меня и за более низкую зарплату, будет иметь нужную ей производительность, и все будет успевать сделать до обеда, что мне человеку, который имеет нормальные отношения с людьми других национальностей и не имеющих расовых предрассудков к любому человеку было очень неприятно слышать. Здесь, как итог - разжигание межнациональной розни на почве работы
и нарушение толерантности. Е.Копылова не объясняя причины, не предупредив меня заранее, отправила меня сидеть дома до конца майских праздников, тем самым лишив меня возможности работать и получения средств к существованию. Я лично звонил ей накануне моего рабочего дня в воскресенье и она мне ответила, чтобы я подождал до вторника, я позвонил ей в на следущий день и она уже ответила, что я нужен буду в конце майских праздников, я спросил почему так? Она
сказала до связи. Потом я уже узнал всю ситуацию позвонив в компанию и узнал, что Екатерина убрала меня из штата сотрудников без моего ведома и предупреждения. Появившись на объекте, для того чтобы забрать свои личные вещи из шкафчика, я увидел открытую дверцу моего личного и закрытом после моего последнего ухода с работы и оставленных там вещей шкафчике, обнаружил пропажу личных вещей - тапок и рабочей униформы, пропал весь комплект…
У меня есть все основания считать, что менеджер Копылова Екатерина решила избавиться от меня не предложив разобраться в ситуации или перевести меня на другой объект, при этом нарушая трудовой кодекс, нарушая трудовое право работника, вынуждая оставаться и бесплатно перерабатывать часы, введение меня в заблуждение, что я получаю белую заработную плату, а о том, что зарплата серая я узнал намного позже, в апреле, о чем изначально мне не было сказано ни слова. Также присутствует нарушение санитарных норм, хранение изделий в отрытом виде, одно время были постоянно включены кварцевые лампы и работники начиная от кассиров, заканчивая поварами жаловались на ожоги, я сам лично чувствовал сухость глаз и их раздражение и это все по халатности менеджеров объекта, оставляющих включенным опасное для здоровья оборудование. Все инструкции на стенах, плакаты - видимость соблюдения выполнения правильной работы, в туалет работники ходят без халатов, не моют руки, у поваров не смотрят руки на гнойнички и инфекционные заболевания, часто работают без перчаток, медкнижки хранятся не в офисе, а у самих работников, также присутствуют нарушения по технике безопасности и охране труда и возникновения аварийных ситуаций, ужающих жизни и здоровью работников, узкие проходы, заставленные коробками, деталями оборудования, полными мусорными пакетами и прочим хламом, где не успеешь пройти во время возможного пожара. В камерах хранятся разгерметезированные пакеты с очищенными овощами, просроченные батоны и хлеб в хлебном шкафу, используют спустя 3 дня от их изготовления - это обычная практика для них...