Парентстройка - помощник - Грубое нарушение прав человека
22 августа 2008 в пятницу коллективу офиса (6 человек), базирующегося в Монино, руководством СБЕ "Сениор Помощник" было предложено в течение 10 минут написать заявление об уходе. Когда сотрудники отказались от подобного увольнение по собственному желанию и вышли на обед, руководство заперло помещение предварительно засняв на фотокамеру, что там никого нет и никто не работает. Сотрудники были вынуждены просидеть до конца рабочего дня под дверями офиса без доступа к месту выполнения своих обязанностей (в обязанности сотрудников входило координирование работы медсестер патронажной службы, обслуживающей 3 административных округа г.Москвы). Руководитель патронажной службы не вступал в контакт с сотрудниками для разъяснения создавшейся ситуации.
Руководством компании в лице генерального и исполнительного директоров не было предпринято никаких шагов по урегулирования трудового конфликта, хотя сотрудники обращались к ним за помощью неоднократно. На следующий день во время корпоративной вечеринки и празднования Дня именинника сотрудников изначально не пускали на территорию Сениор парк-отеля. По окончанию празднования 2-х сотрудников, проживающих и работающих на территории парк-отеля посреди ночи (в 2 часа 02 минуты) выставили с охраной за пределы территории. Руководитель патронажной службы по прежнему не дал разъяснений, а исполнительный директор компании передал слова руководителя патронажной службы, что нахождение этих сотрудников на территории парк-отеля отныне нецелесообразно. Налицо грубое нарушение прав человека.
В общих чертах происходящее в самой компании можно описать в следующих пунктах:
- Несоблюдение трудового кодекса
- требуется внеурочная работа (порой до 12 до 1 часов ночи и в выходные), но при этом не оплачивается
- задержка заработной платы
- неоплачиваемые командировки в Монино
- оскорбления со стороны руководства
- изначально оговариваемая при трудоустройстве з/п не соответствует выданной, причем с опозданием
- игнорирование начальством обращения к нему
- сотрудники, которые проживают на территории парк-отеля Монино, в любое время суток могут быть выставлены за ворота без объяснения причин
- несвоевременное оформление регистрации для сотрудников из СНГ других городов РФ
- работу осуществляют люди, имеющие совершенно другую специализацию
- работа может вестись сотрудниками без разрешения от миграционной службы
- при преме на работу не было оформленно ни одного документа кроме зарплатной карты.
- отдел кадров не может подготовить трудовой договор в течении 3-х месяцев(!!!), нет медицинского полиса обязательного страхования для иногородних
- введена система аттестаций и рангов, которая не соответствует нормативам ТК РФ.