Ооо"эгк - сервис" - "кинули" с зарплатой меня и напарника

В ООО"ЭГК-Сервис" г Саратова я проработал больше года на должности
электромонтажника без заключения трудового договора и оформления
Трудовой книжки.Работодателем активно использовались "чёрные"и"серые"
схемы, страховые взносы в Пенсионный фонд, фонд социального страхования
и фонды обязательного медицинского страхования не перечислялись.
Мой заработок за время работы в"ООО ЭГК-Сервис" составлял не менее
15000р в месяц, что весьма скромно даже по меркам г Саратова.Объём работы
мною выполнялся значительный, претензий и замечаний я не имел.Осенью 2011г
заработную плату стали регулярно задерживать.Это произошло из-за
непомерных личных расходов хозяев, что конечно меня не касается, но
кушать очень хочется и семью содержать надо.Я, вместе со своим напарником,
попытался в очень деликатной форме донести эту мысль до руководства
ООО"ЭГК-Сервис", но был за это уволен и до настоящего времени заработная
плата и отпускные мне не выплачены.Всего 37000р(отпускные 12000р,
сентябрь 5000р, октябрь 15000р, ноябрь 5000р).Сначала меня "кормили"
обещаниями, а в конце января 2012г заявили, что я ничего не получу.
Жадные и алчные руководители Гурьянов и Коробков решили, что факт
трудовых отношений и сумму их долга я доказать не смогу.То, что это
будет очень трудно сделать я понял, обратившись в феврале 2012г в
Государственную инспекцию труда в саратовской области с заявлением.
В ответ получил формальную отписку с рекомендацией обратиться в суд.
Я предоставил в инспекцию, в качестве доказательства, своё служебное
удостоверение от 24 октября 2011г.Но мне было заявлено в телефонном
разговоре с проводившей проверку инспектором Гольцовой, что
оно не зарегистрированно в фирме, а печать и подпись можно легко подделать.
Чиновники из инспекции очевидно не хотят"кошмарить" бизнес или просто
не желают должным образом выполнять свои служебные обязанности.Им
нет никакого дела до того, что грубо нарушены мои трудовые, социальные
и пенсионные права, гарантированные ст 37 Конституции РФ и ст 129, ст 136
Трудового кодекса. А руководство ООО"ЭГК-Сервис"стало ещё больше уверенно
в своей безнаказанности за несоблюдение законов РФ. На основании
вышеизложенного делаю неутешительный вывод, что пиши, что не пиши
результат одни шиши.