Ооо "тмаж" ооо ск "энергостроитель" - Полная не выплата заработной платы свыше 4 - х месяцев

Губернатору Кемеровской области Тулееву Аману Гумировичу, 650064, г.Кемерово, пр.Советский, 62

Заявитель:
Зинич Сергей Валентинович, зарег. г.Новокузнецк, ул. Дружбы, д. 12 а, кв. 55, тел. 8-903-047-90-91

Уважаемый Аман Гумирович!

Прошу Вас посодействовать мне в защите моих нарушенных работодателем прав.
21.06.2006 года был принят газоэлектросварщиком 4 разряда в ООО «Творческая мастерская архитектора Жукова», что подтверждается записью в трудовой книжке № 29 от 21.06.2006 г.
31.05.2013 год на основании приказа № 22 от 31.05.2013 г. я был уволен в порядке перевода в ООО Строительная компания «Энергостроитель», что подтверждается записью в трудовой книжке № 30 от 31.05.2013 г.
С апреля 2013 года по настоящее время ООО «Творческая мастерская архитектора Жукова» задолжало мне выплату заработный платы за апрель и май 2013 г. В настоящее время данная задолженность работодателем передо мной не погашена.
С апреля 2013 года я неоднократно обращался к работодателю с устными требованиями о выплате задолженности по заработной плате, но работодатель сообщал мне, что задолженность будет выплачена мне в будущем, а затем 31.05.2013 г. я был переведен в другою организацию, и работодатель ООО «Творческая мастерская архитектора Жукова» при оформлении перевода, в выплате задолженности по заработной плате мне отказал в устной форме
Последний платеж по заработной плате, который был мне выплачен работодателем, это была заработная плата за март 2013 г. в размере 19 857 рублей 50 коп., что подтверждается моей подписью в ведомости. Также в апреле 2013 г. мне было выплачено пособие по временной нетрудоспособности за март 2013 г. в размере 4 672 рубля 01 коп
Передо мною ООО «Творческая мастерская архитектора Жукова» не выполнило материальные обязательства по выплате заработной платы за апрель и май 2013 года, а также компенсации за неиспользованный отпуск.
Согласно действующему трудовому законодательству РФ, если работник увольняется по одному из оснований, предусмотренных Трудовым кодексом РФ, по какому именно, значения не имеет, компенсация за отпуск положена в любом случае. В том числе и при увольнении в порядке перевода в другую компанию.
Ст. 127 ТК РФ предусматривает, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В связи с тем, что в досудебном порядке урегулировать вопрос о выплате задолженности по заработной плате не удалось, я был вынужден обраться в суд.
23.09.2013 г. решением Кировский районный суд города Уфы Республики Башкортостан было установлено, что ООО «Творческая мастерская архитектора Жукова» имело передо мной задолженность по заработной плате, и мой иск о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за отпуск был удовлетворен судом.
На период формирования задолженности по заработной плате и компенсации за отпуск директором ООО «Творческая мастерская архитектора Жукова» был Жуков Анатолий Степанович, который в настоящее время является директором организации ООО Строительная компания «Энергостроитель», которая также имела перед мной задолженность по заработной плате более 4 мес., что подтверждается решением Центрального районного суда г. Новокузнецка от 16.10.2013 г.
Полагаю, что в действиях работодателя ООО «Творческая мастерская архитектора Жукова» - Жукова Анатолия Степановича, который был директором организации на период формирования задолженности, имеется состав преступления предусмотренного ч. 2 ст. 145.1. УК РФ.
На настоящее время решение Кировского районного суда города Уфы Республики Башкортостан от 23.09.2013 г. о взыскании с ООО «Творческая мастерская архитектора Жукова» задолженности по заработной плате не исполнено.
Я отец троих детей, две дочери студентки и сын школьник, наша семья нуждается в денежных средствах, которые полагаются мне по судебному решению и исполнительному листу. Обращение к Вам, единственная надежда на положительный исход дела, так как обращения в трудовую инспекцию и следственный комитет закончились только отписками; реальной проверки в отношении работодателя не проводилось и никакой ответственности за нарушении действующего законодательства он не понес. У меня сложилось мнение, что у Вас обостренное чувство справедливости, и Вы всегда помогаете в ситуациях, где есть явное нарушение прав человека. Надеюсь, что и мое обращение Вы не оставите без внимания и поможете в решении сложившийся проблемы.

Прошу посодействовать мне в защите моих нарушенных работодателем прав, в случае установления в действиях работодателя каких либо нарушений привлечь виновных лиц к ответственности.

«______» _____________ 2014г. ______________ Зинич С.В.