Ооо "московский дом" - Не выплачивает з / п при увольнении, не оплачивает отпуска, неуважительное отношение к сотрудникам
ООО "Московский Дом", Москва (м.Перово), г. Орехово-Зуево, Центральный б-р - не выплачивает з/п при увольнении, не оплачивает отпуска, неуважительное отношение к сотрудникам. Это группа компаний. Человека уважают только до тех пор, пока на нем можно "ездить". Зарплату не выплачивают при увольнении, также, практически никому, не оплачивается отпуск.
В Агентстве недвижимости в г. Орехово-Зуево за 2008 год несколько человек были уволены так же без выплаты з/п за последний месяц. Одну девушку уволили только за то, что у ГД возникло подозрение о левых сделках, хотя я, и все остальные сотрудники, прекрасно понимаем, что находясь постоянно в офисе, это сделать просто не возможно.
В Московском офисе в январе-феврале 2009 года была уволена Руководитель отдела аренды жилых помещений (проработала 5 мес.), которая организовала с "нуля" этот отдел, нашла необходимые базы, оборудовала помещение, набрала и обучила сотрудников, рабочий день – ненормированный, в т.ч. суббота и воскресенье, т.к. иногда сама выезжала на сделки и в 07:00, и в 20:00, и в 22:00 и позже. Шеф решил, что она не может сдать собственную квартиру самостоятельно: она должна была делать это через Агентство ... Причина увольнения осталась загадкой.
Так же в это время была уволена зам.ГД, которая с "нуля" (с пустого помещения) организовала Call-центр/отдел продаж в г. Орехово-Зуево и проработав там 2 года, потом переехала в Москву, когда открылся этот офис. Со стороны ГД были постоянные намёки, типа "куда деваются деньги", несмотря на все предоставляемые финансовые отчеты, чеки и расписки. Почему-то вдруг, сразу все субботы стали рабочими. За месяц до увольнения стало понятно, что ГД просто ищет повод для увольнения, но не находит его. Причина увольнения так и осталась неизвестной. В итоге не заплатили за полтора месяца, так же не оплатили ни одного отпуска за 2, 5 года работы.
ГД – очень занятой человек — он пытается везде успеть сам: в итоге приезжает на встречи на 2-3 часа позже, некоторые клиенты просто уходят, а сотрудники вынуждены быть на работе до позднего вечера.
У ГД нет уважения к людям вообще, его интересуют только деньги. Все зарплаты платит по-минимуму. Был очень неприятный случай, когда оператор Call-центра перевыполнила план по звонкам и её з/п должна была увеличиться с 10 000 руб до 17 000 руб., на что руководителю было сказано, что надо изменить расценки и подогнать, но больше 13 000 руб никто получать не должен.