Ооо дорожная эксплуатационная компания - Нарушения прав работника

Здравствуйте я Слуцкий Андрей Евгеньевич, дата рождения 31.01.1987г. г. Кемерово. Я работал в ООО «Дорожная Эксплуатационная Компания» с 20.06.2013 по 02.09.2013г. уволился в связи с тем, что не получал обещанную оплату. Работал по трудовому договору. После увольнения нарушения моих прав не закончилось. В день увольнения я не получил расчёт который причитался мне по закону. Звонил каждый день на протяжении двух недель, до 18.09. 2013г. в бухгалтерию предприятия для того, что бы узнать когда наконец мне перечислят расчётные, мне отвечали «Скоро, ждите». 18.09.2013г. мне перевели расчётные. 21.09.2013г. я попал в больницу и оформил больничный лист, как положено на предыдущего работодателя ООО «Дорожная Эксплуатационная Компания» до 05.10.2013г. я пролежал дома с простудой, затем закрыл больничный лист и отвёз больничный лист со справками формы 4Н (с предыдущего места работы за последние два года) в ООО «Дорожная Эксплуатационная Компания» официально день заработной платы в ООО «ДЭК» 20 числа. Больничный лист после увольнения рассчитывается в течении 10 дней после сдачи и выплачивается в ближайшую выплату заработной платы предприятия. 22.10.2013 г. я позвонил в бухгалтерию ООО «Дорожная Эксплуатационная Компания», мне ответили, что «ваш больничный ни кто ещё не считал, ждите»
Учитывая вышеизложенного прошу вас:
Согласно ст.236 ТК РФ «Материальная ответственность работодателя за задержку заработной платы и других выплат, причитающихся работнику», при нарушении работодателем установленного срока расчёта при увольнении согласно ст.136 ТК («Сроки расчета при увольнении» выплата всех сумм производится в день увольнения ), работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов(денежной компенсации). Обязанность выплаты указанной денежной компенсации (пеней) возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно п.55 Постановления Пленума ВС РФ №63 от 28.12.2006г. «.начисление процентов в связи с несвоевременной выплатой зарплаты не исключает права работника на индексацию сумм задержанной зарплаты в связи с их обесцениванием вследствии инфляционных процессов». Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Работодатель внутренними актами не имеет права изменять сроки выплаты окончательного расчета.Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Обязать работодателя произвести со мной расчет по больничному листу и обязать работодателя выплатить компенсацию за задержку работодателем установленного срока расчёта при увольнении.
Адрес работодателя: ООО «Дорожная Эксплуатационная Компания», г. Кемерово ул. Камышинская 2Б, телефон 33-17-98