ОЛЗА ГРУПП - Невыплата зп после увольнения

За месяц сбежало 2 РОПа (мой предшественник ушел потому, что "не так себе это представлял", и теперь я понимаю почему). Руководитель требует построение отдела продаж по цене стажировки. Принуждает работать на 2 ставки - и агентом, и РОПом. Оклад минимальный, все по-черному. За милой улыбкой и обаянием стоят одни пустые обещания. Требует невыполнимого - работать от заката до рассвета, рабочий день 9-19 растянется так, что у вас будет время только на сон, и то не всегда. Стажировка - неделя - оплата 10 тр - за период стажировки от вас требуется написать тонну документов для построения ОП, и пройти путь агента-стажера по новостройкам - сделать 1 продажу "чтобы знать процесс продажи". Неоднократно поднимала вопрос тайм-менеджмента, это было проигнорировано с вопросом "какие ЕЩЕ задачи вы возьмете сегодня в работу?" Принуждает заниматься спамом с личного номера телефона. Следствие - ваши знакомые поставят вас в ЧС за спам. На любые вопросы и проблемы реагирует в стиле "а вот вам презентация ценности" - презентация не поможет при фундаментальных проблемах. Добило, когда свеженанятая HRша заявила - мы пересмотрим вашу зарплату в соответствии с рынком. В соответствии с рынком - это зарплата 250 за такой функционал! а здесь - небольшой оклад, остальное - комиссия с продажи, и не факт, что вы эту продажу сделаете. Т е своих денег директор платить не хочет, давай, становись агентом и зарабатывай себе сам. Люди, которые идут на должность РОПа - такие работы не рассматривают. Не тратьте свое время на эту компанию. Я ушла с хорошей работы ради работы в ней, теперь сильно жалею. За отработанные дни оплату не получила (у нас была оплата понедельно). В итоге, связавшись с этой Ольгой - потеряла и хорошую работу, и заработок.