Оао богословское рудоуправление - Беспредел

В Богословском рудоуправлении происходит настоящий произвол, в первую очередь над работниками рудоуправления, но также и специалистами и рабочими шахты «Северопесчанская».
Начнем с того, что после кризиса поменялось руководство ОАО БРУ, пришел новый директор Калинин М.В., возможно на него возлагались большие надежды, поправить положение предприятия после кризиса. Но, увы, высшее руководство УГМК в выборе директора ошиблось.
За эти годы, развалилось все, что хорошее было сделано для предприятия и сотрудников, бывшим Директором Замотиным В.А. И в развале этом в первую очередь принимает участие Директор по персоналу господин Арефьев. Совершенно не зная специфику работы, захватил все сферы предприятия в свои руки. Директора на предприятии как будто вообще нет. Такое ощущение, что Арефьев у нас и царь и бог, или по крайней мере, с чьей-то легкой руки так он себя чувствует. А Калинина М.В., действующего директора, работники видят только в столовой. За все время он ни разу не взял фонарь и не спустился в шахту. Он очень далек от проблем и бед работников предприятия.
Многие сотрудники отдавали себя предприятию, много лет и трудились на благо предприятия, но господин Арефьев может вызвать к себе в кабинет любого, кто ему не понравился и со словами: «Тебе двое суток на расчет, не то хуже будет, все равно уволим», ставит в тупик и растерянность работников, которые ни один день проработали и были не худшими работниками. Так он обошелся с инженером отдела Закупа Новичковым В., с Зам. Главного бухгалтера БРУ (отличный специалист), так же обошелся с Начальником отдела информатики (тоже отличный сотрудник). Надо было видеть, как Арефьев вместе с охраной выволакивали одну из сотрудниц с Управления, как преступницу. Со стороны на работу привлекают пенсионеров (например, Грошеву), своих спокойно увольняют.
Молодых специалистов, таких как сотрудник юридического отдела Адамян, зам. начальника отдела труда Тарасова, увольняют, также на увольнение господин Арефьев дает двое суток. А у молодых людей кредиты, они пришли работать на предприятие и жить жизнью предприятия. Нет, не угодили ребята Арефьеву.
Худяков А.В. проработал на шахте всю свою жизнь, работал многие годы начальником участка, его участок всегда перевыполнял план, умел держать дисциплину, но на больничный сходил Худяков два раза, и снова от Арефьева, Вердикт: «Нам больные не нужны», а то, что он на предприятии здоровье потерял, это никого не касается. И то, что Худяков уволился по собственному желанию, это не говорит о том, что Арефьев и сюда руку не приложил, за таких начальников держаться надо, цепляться, а не унижать и доводить их до увольнения.
Конечно, с одной стороны хорошо, что господин Арефьев, как бы пытается вместо уволенного опытного работника поставить на его место молодого специалиста, но это делается неграмотно, весь костяк предприятия разваливается, молодых специалистов оставляют без поддержки опытных профессионалов, один на один, со всеми проблемами, никто ни в чем им не помогают, после чего высшее руководство начинает гнобить и потом Арефьев, как не справившегося с работой увольняет, дает 48 часов на увольнение.
Зато, алкоголикам место на предприятии, начальник участка Перьян А.В, как минимум был уволен три раза и назад принят, и тоже самое продолжается, как запой у Перьяна, так в счет отпуска или больничный. Руководство на это закрывает глаза, начальнику участка №7 Климову тоже ничего не стоит уйти в запой, а руководство продолжает прикрывать, какие же это начальники???
Имеют ли они права требовать от своих подчиненных дисциплину??? А если рабочий уйдет в запой, так на недельку скажем, что с ним будет, наш господин Арефьев и разговаривать не будет, скажет 24 часа и вали отсюда.
Пьянка, с чем боролся бывший директор, в данное время заполнило все предприятие, что можно говорить о рабочих, когда в рабочее время Главный экономист БРУ может устраивать пьянки, музыку, веселье в кабинете, когда главный инженер БРУ может в нетрезвом состоянии находиться на территории шахты а нашего действующего директора мы ни разу не видели в шахте, если Замотин В.А. постоянно проверял работу на всех участках предприятия, вел постоянный контроль, и мы, рабочие, могли спокойно с ним пообщаться, решить текущие вопросы, касающиеся работы.
Почему никто не обращает внимание на текучесть кадров??? Неужели никому нет дела, как живет предприятие??? Проверьте, кто на предприятии получают договорную зарплату? Только те сотрудники, кто во всем потакает и на все махинации, которые творятся на предприятии, закрывают глаза.
Сравните заработную плату механика, энергетика БРУ с зарплатами начальника планового отдела, начальника юридического отдела. За, что последние получают такую завышенную договорную зарплату, за какие заслуги??? Но, в принципе, всем понятно, за какие услуги…
А начальника отдела закупа господина Минина найдите, когда-нибудь на работе, а его нет, у него бизнес, а бизнес рядом с шахтой, у него там гуси, коровы, рыбка, шашлыки. Но такие работники нужны руководству, там же шашлыки.
После простоя, были все рады вернуться на родное предприятие. Но, глядя сегодня на наше руководство, мы стали бояться, выжив в кризис, мы не выживем от воровства, какое твориться на нашем предприятии.
Воруют все что только можно. Начальник отдела закупа господин Минин, спокойно, без документов вывозит с Центрального склада цветмедь, им вывезено 1, 8 тонн меди, с устного приказа директора Богословского рудоуправления КАЛИНИНА В.М. (но почему то при проверке бухгалтер не обнаруживает этой недостачи, на самом деле недостача по меди имеет место и на сегодняшний день). Так же без выписки забрал с центрального склада погрузчик и пользуется в своих целях.
В данное время эта техника находиться на его базе, которая раньше была цехом БРУ (РСЦ). Минин может спокойно въехать на территорию шахты «Северопесчанская» и без документов грузить и вывозить металлолом. Охрана спокойно пропускает. По документам проходит минимум металлолома, а фактический вывозится в 10 раз больше.
На шахте Северопесчанская списали ЛК (погрузчик), а спокойно на эту технику покупают запчасти, а работает эта техника также для того же господина Минина. Техника шахты Северопесчанская работает исключительно только для решения личных вопросов руководства БРУ и шахты. Вывозят все, что можно и пиломатериал и щебень и цемент и все что только можно. Щебень воруется на миллионы (посмотрите какая договорная зарплата у начальника ЖДЦ – ему ее увеличили, чтобы он на все закрывал глаза, также попутно гляньте у кого договорные зарплаты, начальник планового отдела, юрист, за что им такие привилегии? Какую уж они такую работу ведут, за что такие бабки получают?) И куда мы вскоре придем с таким директором, Калинин В.М. купив себе очередную личную автомашину, собирает своих «особо приближенных» в своем рабочем кабинете и обмывает покупку…
Опять же бригада Минина к 9 мая поставили памятник воинам освободителям, работники шахты были на подхвате, цемент везут, без выписки раствор готовят, а деньги получает этот же Минин (конечно не под своей фамилией, он умный парень, везде у него подставные лиц), зато плитки списывают под этот памятник, столько сколько можно было бы уложить всю территорию шахты). Запчасти привезли к электровозам для шахты, по ценам, которых в природе не существует в 4, 5 а на некоторые и в 30 раз дороже, существующих цен на рынке. Это только маленькая толика того что твориться и чем занимаются высшие чины Богословского рудоуправления. Рабочий бурового участка УТКИН ЮРИЙ, который числиться на участке № 4, постоянно получает фонарик, отмечается в табельной шахты, а сам работает на того же Минина, бригада вынуждена его обрабатывать (водитель Амкадор-Нехорошков С.Г., также часто работает у Минина, в шахту смесь не готовят, пусть лучше в шахте будет простой, но не дай бог Минину транспорт не дадут, также солярка, спецодежда и многое другое берется Мининым на свои личные нужды и все с разрешения директора БРУ КАЛИНИНА В.М.).
Дисциплина в управлении развалилась, как мы все боялись бывшего Директора БРУ В.А.Замотина (боялись, но уважали), но сейчас с сожалением вспоминаем, что он ни у руля Богословского рудоуправления, все, что он делал для нашего предприятия, все разваливается на наших глазах.