Новая волна - Коллектив меняется с молниеносной скоростью

Агентство "Новая Волна" занимается созданием и выводом на рынок новых брендов, а также является редкостной клоакой. Директор Олег Терещенко считает себя одновременно и креативным директором, и копирайтером, и лучшим в мире маркетологом (при этом у него даже нет филологического или маркетингового образования). Он не знает и не понимает элементарных вещей: как должен выглядеть медиаплан, как пользоваться электронной почтой, как пользоваться интернетом, как сохранить номер в мобильном...Знания в рекламе ограничиваются тем, что он «где-то что-то слышал и читал». Своих сотрудников считает идиотами, у которых нет ни опыта, ни вкуса. Работа без трудовой книжки, - на собеседовании обещают заключить трудовой договор, который потом почему-то никак не заключается... Больничный и отпуск не оплачиваются. Зарплату выдают частями, иногда ну оооочень маленькими. Процесс выдачи денег растягивается на 2-3 недели, т.е. единственная регулярность в зарплате - это ее задержка. При этом, чем ближе к зарплате, тем хуже становится настроение господина Терещенка - придирки на пустом месте, недовольство, раздражительность. Когда наконец выдают деньги - звучат фразы вроде: "Я не знаю, за что вам платить, я на вас ничего не зарабатываю! Это вы мне должны платить за то, что я даю вам возможность набраться опыта!" Хуже всего то, что Олег Терещенко нагло присваивает себе чужие идеи. Сотрудник что-то предлагает, директор кричит "это гно! скучно и неинтересно!", а через пару дней говорит, что у него появилась замечательная мысль...Чужая мысль! Иногда доходит до маразма - он присваивает идеи своих же клиентов. Ничего креативного сам "креативный директор" показать клиентам не в состоянии. Иногда он даже пытается "впарить" давно проданные названия и слоганы... Коллектив меняется с молниеносной скоростью. Похоже, что сотрудников набирают «под проект», хотя на собеседовании об этом – ни слова.