Му «умас» мого «ухта» - Беспредел

0

Уважаемые друзья! Хотелось бы вам рассказать о том, что творится в МУ «УМАС» МОГО «Ухта», что на ул. Оплеснина 11 (бывший «Центр жилищных расчетов»).
Наступил 2011 год и не будем лукавить, все из нас ждут повышения окладов! Вот как повышают заработную плату в этом УЖАСе (по-другому назвать язык не поворачивается). Общий фонд заработной платы повысили на 15%.И вот как распределили это повышение между сотрудниками:
Инспектора ОРУГа, бухгалтера по расчетам за ЖКУ (те самые, которые работают с населением), юристы, программисты получили в среднем по 200 – 400 рублей к окладу, что составило 5%.
Оклады зам.начальников и начальников отделов выросли на 15 – 20% (в среднем это составляет 1500 - 3000 руб.).
А теперь самое интересное!!! Удостоились наивысшей чести: начальник отдела информационных технологий в лице Деевой Л.А. Ее повышение к окладу составило около 6500 руб (56 % к окладу). И за что? За свою абсолютную некомпетентность в области автоматизации систем, умеет только ставить визы на бумажках для своих подчиненных! Так же чествуют главного бухгалтера Руру С.В., которая пришла в УМАС меньше года назад, не имея опыта работы в руководящей должности, и разговаривающая со всеми по понятиям: ”Ну типа это, мы им бабло заплатим..…”.Следующий любимчик – зам. начальника Евсеева А.Н. уже год занимает эту должность не имея высшего образования. Что уж говорить про начальника всего управления Рейтенбах Н.А. Какой уважающий себя руководитель будет окружать себя выше упомянутыми людьми? Вывод напрашивается сам собой: не от большого это все ума!!! Правильно говорят: ”Рыба гниет с головы!” Где это видано, чтобы при общем повышении фонда заработной платы все распределялось так неравномерно? По-моему, если бюджет и повышает оклады, то устанавливается единый процент, на который и будет увеличена зарплата!
А теперь хочется спросить, до каких пор будет продолжаться этот беспредел, знают ли об этом вышестоящие организации?

Проверьте корректность заполняемых полей!
Вы можете добавить свой комментарий к этой жалобе. Пожалуйста, Проверьте
правописание перед публикацией комментария !