Мц левобережный - Привычное состояние клиники - долги

Вся политика в клинике выстраивается по её понятиям. В отношении к сотрудникам допускаются грубость, хамство, обман (при трудоустройстве - любезность и толерантность). Кадровая текучка для клиники - привычное дело, средняя выживаемость специалиста на ставку 2-3 месяца, совместители выживают дольше. Как основное место работы по трудовой книжке - абсолютно проигрышный вариант. Организация, документооборот, основные алгоритмы амбулаторной работы не сформированы, бардак полнейший. Традиционным считается при трудоустройстве предложение "формализовать" работу в отделении с прозрачным намёком на заведование - вариант мёртвый. как такового кассира-бухгалтера нет. Полноценного бухгалтера также нет, Привычное состояние клиники - долги. По этой причине отказываются сотрудничать партнёры (все дорогие диагностические процедуры производятся "на стороне", при наличии ЖИВЫХ денег в кассе по предоплате с накруткой 150-200% за посредничество не платить по договору - элементарное жлобство), вывозится лизинговое оборудование (УЗИ-аппарат, к примеру; сейчас в работе ветхий "ординарец"), уходят сотрудники, в сентябре по этой же причине закрывался центр на Туполева Объявления по ссылке: Вакансия: врач-терапевт, семейный врач, 2500-7000гр или по аналогичным - заведомая ложь. Такого диапазона нет и не будет. Максимум, на что рассчитывайте - нижний диапазон указанной суммы. После увольнения остатки не выплачиваются.