Мбуз дкб №16 - Что происходит?

0

Здравствуйте. Что происходит в МБУЗ ДКБ №16? Внезапные сокращения и увольнения сотрудников, кого сейчас уведомили, те должны уйти за 2 недели, хотя учитывая статью 180 ТК РФ они должны предупредить сотрудника за 2 месяца до сокращения... Мне не соглашались на отпуск, потому что НЕКОМУ РАБОТАТЬ. Работаю в отделе информационных технологий оператором, график 5/2 8 часов работы с перерывами по 15 минут на которые получаем втык, если выходим из кабинета, в данный момент нас три оператора. При проведении хронометрожа до первого оператора дошла вся комиссия, до второго половина, а до третьего, т. е. меня дошел один человек. Хрономитраж проводился по часу на оператора, причем эту работу замерить за час невозможно, т. к. мы еще заняты другими вопросами, кроме основной работы, но при хронометраже этого вообще не учитывалось и те, люди, которые приходили к нам с вопросами, отправлялись восвояси, чтобы не мешать нашей работе, которая отчасти и заключается в помощи людям. Последний месяц нам сказали, что будут ремонтировать кабинет, после этого мы месяц скитались по чужим кабинетам, меня не раз по моему же желанию, т. к. негде работать, отправляли работать домой, благо, есть вариант работать из дома. Из-за ремонта решила пойти в отпуск. В прошлом году, когда решила пойти в отпуск меня отпустили, только с условием работы из дома. Сейчас при моем отсутствии на работе (потому что я в отпуске) решается, кого сократить меня или другого оператора. Не могу промолчать о том, что работа в не рабочее время нам никак не оплачивается, а делаем мы ее частенько. В декабре 2013 года нам предложили работать за отгулы или оплату, мы втроем отработали декабрь с двумя выходными, за что получили "много отгулов", которые нам обязали отгулять в январе следующего года. Естественно никакой оплаты за дополнительную работу мы не получили. Надеюсь вы примете какие-либо меры по организации работы в МБУЗ ДКБ №16. Спасибо.

Проверьте корректность заполняемых полей!
Вы можете добавить свой комментарий к этой жалобе. Пожалуйста, Проверьте
правописание перед публикацией комментария !