Макаренко Марина - Если не хотите громадной текучести и разлада в коллективе не связывайтесь с макаренко мариной

Хотелось бы поделиться опытом о такой сотруднице как Макаренко Марина. В августе 2011г. данная особа пришла работать в компанию на должность руководителя отдела подбора персонала. При собеседовании с руководством она заливалась "соловьем" о новой системе разработанной лично ей самой, которая действовала достаточно успешно в другой крупной компании.

С первых дней не узнав обстановку в компании и систему работы отдела эта сотрудница начала устанавливать свои правила со словами "я здесь все поменяю". На деле же ее система заключалась лишь в красивых фразах перед руководством, система же оставалась прежней, не считая того, что Макаренко Марина буквально всем мешала работать. Данная сотрудница крайне не сдержана, позволяет себе постоянно кричать на своих подчиненных, обвинять их в СВОИХ же ошибках, а так же перекидывать свою работу на подчиненных, при этом ужая, что если работу не выполнят она привлечет их к ответственности.

Данная сотрудница крайне не компетентна в данной области (говорю это как профессиональный кадровик), такого обилия ошибок и незнания в области HR не наблюдалось даже у ассистентов отдела, не имеющих ни какого опыта в подборе персонала.

За 2 месяца, что работает эта сотрудница в компании, ее отдел, который состоит из 10 человек меняется уже третий (!) раз.
При этом на все вопросы руководства, о такой текучести, Марина отвечает совсем просто "процесс ведь идет, моя система работает, а сотрудники уходят из-за увеличения объемов в связи с появлением новой системы", на деле же сотрудники просто работают так же как и работали и она об этом знает, но не стесняется утверждать, что это благодаря ее "новой" системе и присваивать себе чужие заслуги.

Совет: не связывайтесь с МАКАРЕНКО МАРИНОЙ, если не хотите громадной текучести и разлада в коллективе.