Гоунпо пу №15 эжва - Зарплату сотрудникам филиалов головное учреждение выплачивает по своему усмотрению

Зарплату сотрудникам филиалов головное учреждение выплачивает по своему усмотрению, т.е по остаточному принципу. Отношение к филиалам (которые еще недавно были самостоятельными училищами)и их персоналу, как к вотчине. Механизм назначения доплат и надбавок в ПУ№15 примитивен, а значит необъективен. Ежемесячно заседает комиссия, которая рассматривает представления на доплаты от руководителей филиалов, но перекраивает все по своему, потому что вечно не хватает денег. В комиссии сидят люди, своих не обидят (т.е кто поближе). Неужели нельзя разработать нормальное Положение, исключающее субьективизм пр назначении доплат. Есть же разработки в других училищах, в тех же филиалах.

К сожалению, подобная практика повсеместна в образовании. Но чтобы сократить должностной оклад педагогу -организатору ОБЖ "задним числом", по окончании трудового месяца, а он узнает об этом в день выплаты заработной платы, такого нарушения давно уже нигде не было! Впечатление складывается, что в ПУ№15 не слышали про существование Трудового Кодекса!