Главное региональное управление. Г. Санкт - петербург выборгский район малиновка - 37 - Трудоустройство
Основным и самым главным условием приёма на работу является Ваше желание.
Для трудоустройства на вакансию, необходимо:
1. Самостоятельно, внимательно и вдумчиво прочитать объявление на Главной странице сайта;
2. Определиться для себя с возможностью и сроками прибытия в Санкт-Петербург;
3. Преобрести билет в кассе вокзала до ст. Санкт-Петербург, Главный;
4. Собрать перечень документов, необходимый для заключения трудового договора:
- паспорт (документ удостоверяющий личность),
- военный билет (или приписное) при его наличии (не является обязательным документом),
- водительское удостоверение кат. ВС, при его наличии (не является обязательным документом),
- трудовая книжка или выписка из ТК (только если имеется стаж работы),
- документ об образовании, свидетельство, диплом, или иной документ, подтверждающий наличие специальности, либо любых других навыков,
- Инн (при его наличии), страховое пенсионное свидетельство (если есть),
- шесть тысяч рублей на оформление допуска до работ, включающего в себя мед.справку и страховку жизни.
5. Известить сотрудников службы персонала о намерении прибытия на трудоустройство, с указанием даты, точного времени прибытия, и вокзала (для встречи и сопровождения к месту работы) по телефону указанному в конце страницы.
При соблюдении всех данных условий и требований, кандидату гарантируется приём, заключение трудового договора в день прибытия и размещение в общежитии (сразу).
Требования к кандидату:
1. Работа разнорабочим а так-же дорожным рабочим или помощником мастера причисляется к неквалифицированному тяжелому труду. В связи с чем, наличие квалификации не требуется;
2. Предварительное собеседование на вакансию не проводится. В случае прибытия и соблюдения вышеуказанных условий, трудоустройство является гарантированным;
3. Возрастной ценз: от 20 до 55 лет;
4. Отсудствие инвалидностей и органичений по здоровью (вчастности подъем тяжестей);
5. Отсудствие вредных привычек (злоупотребление горячительными напитками, нецензурная брань);
6. Требований к обязательному составлению и направлению резюме нет;
7. Наличие местной регистрации не требуется.
Обращаем Ваше внимание, что при поступлении на работу согласно требованиям Законодательства об Обеспечении сохранности и здоровья граждан, во избежании несчастных случаев на производстве, страхование жизни от несчастного случая является обязательным условием для трудоустройства.
Стоимость страховки, включая мед. справку составляет 6000 руб. и оплачивается работником из личных денежных средств, по месту прописки или проживания, в любом платежном терминале, зарегистрированном на территории Российской Федерации. (Банкоматы и Сбербанковские терминалы для оплаты не подходят!!!)
Страховая сумма должна быть внесена на реквизиты Компании, которые можно получить у дежурного менеджера при подаче заявки на трудоустройство в день приобретения билета, не позднее 3 дней с момента получения эллектронного приглашения.
Страхование позволяет покрыть полный диапазон рисков, которые могут произойти в результате несчастного случая (серьезные травмы, получение инвалидности, госпитализация, любой вред здоровью и жизни).
Программы действуют 24 часа в сутки, в любое время дня и ночи, в любой точке мира и гарантируют финансовое обеспечение вследствие несчастных случаев, произошедших с Застрахованным в течение срока действия полиса (1 год). Незастрахованные работники до работы не допускаются.