Газда медиа партнер - Не выполнение условий договора

Вопрос возник в споре между мной и Днепропетровским филиалом фирмы ТОВ «Газда Медиа Партнер». Фирма оказывает услуги посредника по трудоустройству за рубежом, в моем случае в Польшу.

20.05.09 был заключен договор на 5 месяцев, в котором указаны конкретный работодатель «Sadpol» и условия и специфика работы (сезонная работа на лето: сбор урожая).
21.07.09 в агентстве сообщили, что польский работодатель «Sadpol» отказывается принять рабочих, поэтому мне будет предложена другая соответствующая вакансия.
02.08.09 мне была предложена вакансия в другой польской компании, но условия и специфика работы в ней значительно отличаются в неблагоприятную для меня сторону (работа грузчиком), к тому, же агентство требует произвести доплату за оформление. И вообще любая последующая вакансия будет нуждаться в доплате.

Все время с 21.07.09 по 02.08.09 контора снабжала, мня неполной информацией о работодателе и работе в целом, и скрывала тот факт, что за переоформление документов будет происходить за мой счет.

Имею ли я право в выше изложенной ситуации:
• Требовать бесплатного оформления на новую вакансию.
• В противном случае, не согласиться на другого работодателя, отказаться от услуг агентства и расторгнуть договор на основании несоблюдения условий последнего и предоставлении неполной информации о работе.
• Возместить все вложенные деньги (в агентстве говорят о растратах на оформление документов на первого работодателя, которые составляют приблизительно 50% от суммы и их с меня взыщут при попытке расторгнуть договор).