ЕСП ГмБХ - Обходите их за километр



856

13.10.2009 Валя

Система работы чрезвычайно проста: набирают всех подряд на должности по продажам, обещают достойный уровень зарплаты, служебные машины и т.д. Далее человек начинает работать и нарабатывать клиентскую базу. Когда приходит время платить зарплату, начинают говорить - "проблема с деньгами, надо много отдать сейчас за сырье, налоги и т.п.". Обещают отдать на следующей неделе. Потом еще на следующей. Все это время требуют привлекать клиентов и грузить их - "откуда у нас деньги заплатить тебе, если ты не нашел новых клиентов и не продал им, не получил денег". Через 2 месяца кому то уже надоедает, кто то все таки получает первую зарплату.

"А почему так мало?" "А ты больше не заработал!". Человек увольняется, конвейер работает, приходит следующий продажник. Все это время всем будут рассказывать, что предыдущий нихна не делал, поэтому его уволили. Если увольняешься раньше первой зарплаты - вообще ничего не получаешь. То есть реально можно проработать 2 месяца бесплатно.

На самом деле все просто - задача принципиально не платить зарплату, пусть люди работают бесплатно, таскают клиентов - а девочки на телефонах потом их будут обслуживать.

К чему это приводит - все понятно. Репутация компании испорчена на рынке окончательно. Большинство клиентов после первой отгрузки остаются со складом, забитым продукцией. Никто им помогать ее продавать не собирается - да и вести их некому.

Да и продукция - с тех пор как перевели производство в Россию очень сильно испортилось качество. А ценник практически не изменился. Вся продукция - вариации на тему разбодяженной дешевой лимонной кислоты.
Аналоги других компаний в 2-3 раза дешевле. Пытаются вылезти за счет того, что все знают германию, но люди грамотные, что это льется в России понимают сразу. Продажи очень слабенькие.

Россия

esptrade.ru

Ответить на жалобу

Сортировать Дата

всегда проще обсуждать других...а себя со стороны видели?...забава сплошная получается...один на другого, а кто лучше??? посмотрите вокруг себя и особенно на себя...лечитесь от зависти, обратитесь к психологу...прошлым живете дорогие мои...великие люди, победы, дела оставляют отпечаток в нашей жизни...видимо вы о них пишите, не иначе...Досвидания:-)

06.12.2011 Паша

малинка, а вы не задумывались, почему здесь столько негатива о большове? зависть? тогда почему не "завидуют" подобным образом владельцам марок Багги, Фроша и другим небедным людям? дыма, как известно, без огня не бывает.
Под диктовку титана мысли, кстати, пишут здесь последнее время заводские работники, в основном с нарофоминского района, которые особо рыпаться не будут и на многое не претендуют. как и таджики. А вот с продажниками у большова не получается постоянно на протяжении очень долгого времени.
Народ не быдло, это большов не хочет и не может понять

06.12.2011 тоха

Мои мысли по прочтении последних 2 страниц и особо

предметно на последний пост Паши.

Хто то в Алабинском концлагере открыл книжку по PRу
и применяет тактику тумана, т.е. пытается заглушить

сугубо инфоративную и публицистиескую тематику сайта:

ЛЮДИ!

1.ЕСЛИ ВАМ ДОРГОГИ ВАШЕ ЗДОРОВЬЕ И ПСИХИКА НЕ

РАБОТАЙТЕ В зао "есп гмбх".

2. НЕ ПОКУПАЙТЕ сами ПРОДУКЦИЮ

luxus professional (ну про какчесво ея, про

лупающиеся и подтекающие бутылки, про "фирменные

ингридиенты" тут уже было много и неоднократно.

3. НЕ БЕРИТЕ ЭТУ уникальную марку в сети и

современную розницу, по мимо неконкурентно выросшей

цены ВАМ НЕ ОКАЖУТ НУЖНОГО СЕРВИСА! Как неднократно

говорили закупщики: ПРИЕДЕТ МАЛЬЧИК ИЗ "есп

гмбх"запишет все накопившеся вопросы-проблемы и ...

уволится...

4. Под кличкой ВЛАДИСЛАВ - тексты уж больно похоже,

написаны под диктову сереньки большого (путик

проивопоставлен светло-синим) ... стилистика его, серенькина .

PS. хотел уже отправлять написаное, а вот нащел еще

интресное: то что напмсано от имени сотрудников

написано вообще одним человеком (всмотритесь!) а?

07.12.2011 ЧУДО

Добрый день!
Екатерина Боева, ты мой одуванчик... про профессиональный рост пишет... повысили до менеджера, а потом вернули взад... в службу клиента .. так что это повышение или унижение... бедная девочка, она видимо и не знает, что от её имени написали... Стиль писателя всех положительных отзывов один, мне кажется я даже знаю чей голос вещает...
И как всегда, Анна Мих. пытается выкрасить и выбелить репутацию, вот уж кому не безразлично производство... Анна Михайловна... мы Вас любим и знаем, что это Вы пишите...

07.12.2011 Стас

Анна Михайловна, вы что то проигнорировали сообщения про ваше действительное личное отношение к Большову, может всё таки расскажете народу? интересно прочитать четный ответ.
Далее: Светлана пишет про какой то коллектив)) Светлана, сколько менеджеров сейчас осталось в вашей конторе? 2? 3? Ведь ни для кого не секрет, что буквально недавно в ЕСП опять была массовая забастовка вызванная "хорошими условиями труда" после которой 90% менеджеров и другого персонала, в т.ч. главный бухгалтер МИРОНОВА АННА покинули ЕСП.
Ведь это всем известно!
О чём вы тут пишете??? какой рост ? Дягтерёва раньше где была? по магазинам ездила! прошёл год...из ЕСП за это время ушли 2 реальных комерсанта - Волобуев и МАДУ и один "искусственный ген дир" - юрист Алексей, после чего у Большова не было просто выбора на кого же переложить бремя ответственности за деяния ЕСП - и тут подвернулась она... мега коммерсант Дягтерёва, которая всё время играла на два фронта, верхней частью языка, та которая пошершавее она делала приятное Старцевой и Большову, а обратной частью делала приятное всем остальным, этот талант не смог не заметить Большов))
Идём дальше: по продукции Luxus: показываем пример российского продукта стоимостью 70-80 р http://alabino.com/catalog.htm#black
и сравниваем его с премиум продуктом который стоит 160-180 р. http://www.esptrade.ru/images/products/3-2.png
Смех разбирает когда видишь такое!!! как народ облапошивают!! Хорошо жить не запретишь. Только зачем народ дурить выдавая ширпотреб за Премиум качество !!!

1 Ответить

07.12.2011 КРИКРИ

Здравствуйте, кстати, а кто знает как покинула предприятие прежний главный бухгалтер Машер Татьяна Валентиновна?? у неё всё хорошо? на сколько мне известно, со стороны руководства в лице одного небезызвестного здесь человека, были даже узы расправы в её адрес!
Просьба рассказать кто что знает, в т.ч. и сотрудники ЕСП и КОНТРАКТ ПРОМА и Анна Михайловна Лично, не стесняйтесь.
Как увольнялась Машер Т.В.? Ведь это было совсем недавно... Большого прошу не вмешиваться в этот разговор!!! идите работайте.

07.12.2011 ОНА

Здравствуйте!
Работаю в компании ЕСП год, активно ищу работу!!!
Всё что здесь пишут, это чистая правда!!!
Товар реально не дотягивает до уровня PREMIUM!!!
Сейчас компания испытывает значительные проблемы с отгрузкой товара, отгрузка упала почти в два раза.
По людям: отношение скотское, зарплаты задерживают как и всегда, ничего не меняется, постоянно какие то собрания на которых в голову закачивают пропагандирующую информацию про то, что ВСЁ СКОРО БУДЕТ ХОРОШО!!! Только к сожалению не говорят у кого будет хорошо! Я так понимаю у акционера Большого будет ещё лучше всё скоро...хотя сомневаюсь.
Единожды "обосравшись" можно потом отмываться всю жизнь, а здесь не единичный факт обмана людей и выпуска некачественного товара. И зп кстати в чёрную большая часть выплачивается!
Я сама работаю с клиентами, все говорят что LUXUS очень изменился, качество товара уже не то что было 3-4 года назад, русский LUXUS по качеству очень напоминает дешёвый товар, и по упаковке кстати тоже.
Про Татьяну Валентиновну и Миронову Анну - чистая правда, только Анне не ужали перед уходом.
Менеджеров и вправду не осталось совсем, две калеки из близлежащей деревни.
ТАК ЧТО ДЕЛАЙТЕ ВЫВОДЫ!!!
А, да, вчера Старцева М. и Дягтерёва Н. была замечена за написанием комментариев на этом форуме, думаю что писала она не от своего лица, а скорее всего за сотрудников.
Тем же самым занимается и директор завода Анна.
Вообщем цирк.

И даже Старцева пишет... но хоть чем то занята... Большов любезно ей дал данный функционал, хотя бы за диктанты будет получать зарплату... а то ведь не понятно что за должность, кем эта пионерка/ пенсионерка числится и главное за что деньги получает??????????

07.12.2011 АНЯ

Прокомментирую:
Условия труда отличные (рабочие места в отличном состоянии, орг.техника соответствует современным технологиям, доставка сотрудников компании проживающих в значительной отдаленности от рабочего места осуществляется корпоративным транспортом).

И много нас таких осталось? которые издалека ездят...Если ещё и доставки не будет до работы, так вообще останутся только алабинские и селятинские.

Качество продукции соответствует всем международным стандартам, что подтверждается Гос.регистрацией и сертификатами соответствия, а также наградами всевозможных выставок. В настоящее время моя семья использует в хозяйстве только продукцию LUXUS.

))))) насмешил, это ты кому пишешь??? ты думаешь покупатель совсем идиот?? все прекрасно знают, что гос. регистрация выдаётся на любой товар!!! необходимо оплатить пошлину и предоставить документы по перечню.
Сертификат соответствия так же выдаётся на любой товар. Так что это не показатель Саша - Маша.
Награды все купленные!!! Это так же не секрет. Давайте попробуем выставить товар на какой нибудь именитой международной выставке? скорее всего его даже не возьмут на конкурс. а ИНТЕРБЫТХИМ - это не выставка !

К производству сотрудники компании относятся с большим теплом и уважением, эти слова могут подтвердить все работающие в настоящее время сотрудники, а так же когда-либо работающие на производстве.

За всех не говори!!! пока ты здесь работаешь, тебя заставляют так писать!!!

Все, что происходит в нашей компании, знаю с 99% точностью. Все проблемы, успехи, достижения сообщаются всем сотрудникам компании в оперативном порядке.

... в редакции Большова С.

Отношения в коллективе дружеские, теплые, открытые и честные.

Враньё!! Все прекрасно знают, кто за что работает, давайте не будем углубляться в эту тему, а то головы "верхушки" завода и ЕСП полетят и мы останемся без руководящего состава и их подчинённых, кто же работать будет.

В настоящее время, начиная с января 2011 года, после смены руководящего состава произошли значительные изменения в лучшую сторону.
Заработная плата выплачивается регулярно и без задержек, порядок на складе стал лучше, что подтверждается меньшим количеством актов от контрагентов. Атмосфера в коллективе и на фирме стала значительно теплее и доверительней.

Все прекрасно знают что вопрос выплаты заработной платы регулирует исключительно Большов С.В., поэтому не важно какой руководящий состав работает.
Кого вы называете нынешним руководящим составом? Менеджера Дягтерёву? которую поставили вместо юриста Алексея чтобы заткнуть дырку??? Не смешите Александр. И теперь эта сучка нам жить не даёт!!! потому что из грязи в князи.

К сильным сторонам нашей компании могу отнести сплоченность, умение работать в команде, умение держать удар в сложных ситуациях, а самое главное – КАЧЕСТВЕННЫЙ ПРОДУКТ!!!, который востребован на рынке.

К сильным сторонам нашей компании можно отнести следующее: умение терпеть издевательства акционера, выполнять любые его распоряжения, отсутствие права на личное волеизъявление!!! и готовность ПАХАТЬ ЗА КОПЕЙКИ И В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ СУТОК!!! пока нах не пошлют.

К имуществу компании отношусь, как к своему личному: берегу, ценю.

МАЛАДЕЦ! У тебя варианты есть?

Карьерный рост в компании открыт для любого сотрудника. Для этого необходимо быть честным, открытым, иметь желание получать профессиональные навыки и опыт, а главное не бояться ответственности.

...и тогда, если ты ничего не боишься, ты можешь стать директором в любой момент. Не важно кто ты, где ты работал, есть ли навыки, опыт, главное степень шершавости языка и безвыходное положение акционера Большога (примеры: Алексей юрист - стал генеральным директором, менеджер по продажам с навыками ТП стал директором, и т.д.)

Отношение руководителя к сотрудникам теплые и доброжелательные, честные и открытые, требовательные, но справедливые. Руководитель ценит сотрудников за профессионализм занимаемой должности, честность, открытость, коммуникабельность и т.д.

))))))))))))) нет слов. где в этой фразе ключевые слова, их так много, что не понятно, что же всё таки главное - профессионализм или умение засунуть язык в жпу?

Нашей компании нужны профессионалы. Лентяи, воры, трусы, способные на «закулисные» игры – это не к нам.

Ну это понятно, зачем нам в компанию такие, у нас уже есть...назвать?

Хотел всем пожелать удачи, несмотря по каким причинам покинули компанию, за исключением лжи людей!!!
Желаю компании в Новом году набрать команду профессионалов, способных повысить уровень продаж компании до максимума.

Максимум - это сколько? чтобы хватало С. Большову на жизнь?

Работников хочу поздравить с наступающим Новым годом и пожелать им любви, здоровья, счастья.
Покупайте продукцию LUXUS и, Ваш дом будет сиять чистотой и придаст ему уютную атмосферу.
ВСЕХ БЛАГ!!!

Если только немецкую, и то не всю, хотя за эти деньги можно купить уже более интересный товар.

Осипов Александр

Стаж работы 1, 5 года

Маладец Мария Старцева!! Вы отрабатываете свои деньги на 100%, наверное по этому вас до сих пор и держут.

07.12.2011 Паша

Ай маладца, Аня!
Лучше написать комментарии даже большов бы не смог, если бы правду говорил.
есть предложение не обижать серожу и машу плохими словами и оскорблениями, а писать только по существу вопроса. их личная жизнь должна быть темой других форумов. а здесь должны быть факты угнетения сотрудников, факты нарушения большовым законов и "хорошего" качества товара. и только правда, правда и еще раз правда. словесные эмоции здесь не нужны, их у серожи большова хватает.

а сейчас опять последуют многочасовые разговоры большова с "писателями", как нам жить и бороться дальше

07.12.2011 Дмитрий

солидарен с Пашей относительно изложения только фактов. Личные отношения топ-менеджеров и акционеров - это их личные дела.

Персонаж под именем Владислав - забавный. Готов биться об заклад - это нынешний юристик конторки, стопудова привлечен к делу главным в есп.

я поражен" дальновидностью" большова в качестве противовеса форуму привлечь работников конторки. ведь эта идея реально дает результат, только прямо противоположный ожидаемому. Если такая же дальновидность присутствует в бизнесе... увы и ах.

а как поживают Колязин и Суздаль? там наверняка бизнес в гору идет :)

а вот можете посмотреть как выстроены в ряд любимые игрушки - маффынки-и-и! что ни говори, а дефицит этого добра в децтве сказывается

08.12.2011 Леша

Дмитрий! Дефицит любых вещей должен как угодно сказываться, но не на сотрудниках, если уж подвезло быть "акционером" компании, не на их заработных платах и издевательствах над подчиненными. Свои личные амбиции, дефиците чего-либо в детстве мы как бывшие или нынешние сотрудники не должны вообще знать. сотрудники должны знать, что за свою работу они во время получат з/п, что у них есть мотивация для работы в этой компании. А этого нет!!! Вот по этому поводу "мы все и собрались" А наряды акционера, его автомобили не должны никого волновать-пусть дитятко пока веселится.

08.12.2011 ЧУДО

Макаров, бедняга... 4 года в этом аду... видимо совсем всё плохо у товарища раз терпит это... а зарплату тебе Макаров в пунктах платят, или для тех кто переваливает за один год работы и пункты отдельно назначаются... Или ты за трудо день????????

08.12.2011 Дмитрий

Макаров В.В... любопытно... еще от Арбекова осталось отзыв написать

08.12.2011 Владислав

Слушай дорогой "ЧУДО" я не знаю что там у вас произошло, да мне чесно все равно, что вы так болезнено относитесь к коментам сотрудников.
Я вот что хочу предложить, коль вы писали ранее о борьбе, то советую посетить в недавнем будущем МОСГОРСУД, где будут слушаться мои Кассационные жалобы, приглашаю в качестве слушателей как в информационном ознакомлении, так и в целях собственного повышения грамотности. Вы поймете, что боритесь, не с тем противником, занимаетесь на данный момент бесполезным пустым делом.Я обязательно выложу когда, во сколько и в каком зале.
Есть еще такая поговорочка " После драки кулаками не машут"
Не воспринимайте это как приговор, а просто как очередную неудачу.
ОК?
Проиграйте такой сценарий, допустим, что вы добили эту компанию своими написаниями.
Представьте, все с ней разорвали контракты и т.д. и т.п. все не стала она существовать.
Потеряли работу те действительно грамотные люди в сфере продаж - то бешь гемор поиск срочно работы, а у них дети, а преступное государство не балует народ. Вот вы возьмете на себя обязанность трудоустройства этих людей, а обязанность. Нет, тогда вопрос как и прежде : Кто вы есть ? - ЭГОИСТ? - мне стало легче, а там хоть трава не расти!
Дальше, а вот дальше то что?
Просто пишите, что бы фирма пропала и все. А цель то какая написания.
Да, нагадите тем против кого выступаете, но одновременно с этим нагадите и тем кому бы никогда ни хотели этого.
Все равно освобождение заложников, вместо того что бы воспользоваться СВД, вы взяли гранатомет и шарахнули, или как в ералаше семь раз отрежь один отмерь.
Так вот если вы не будите осознавать именно осознавать каждый из вас, кто пишет и кому пишется, что человек который берет на себя не важно в каком деле ПРАВОМОЧНОСТЬ, то он должен осознавать что одновременно берет и ОБЯЗАННОСТЬ, и Ответственность
И вот когда это в совокупности заработает, счастливы будут все и та и другая сторона.
Одни будут счастливы от прибыли, другие от качества оплачиваемого труда.
Но пока вы не поймете эту простую истину., у вас так и будет идти грязь друг к другу.
Еще раз напоминаю не проще ли бы разобраться в причинах вываливании грязи, чем после драки махать кулаками, да еще при этом скрывать свою личность.

Вот еще примет.
представте вы ген дир вы у акционера на совещании, вы говорите" мне надо стоко то денег что бы раскрутить марку(продукцию, не важно какой товар), он вам говорит: "хорошо я вам предоставлю такую возможность, только вы обоснуйте для каких целей нужна вам сумма и до какого срока вы обязуетесь выполнить ваши обещания( тобешь бизнес-план со сроками).
Вот вы например готовы как руководитель все грамотно выстроить, набрать нужное количество людей для реализации намеченных планов (предварительно рассчитав конечно финансы по всем статьям) и выполнить целиком во что бы то не стало свои обязательства, естественно оговорив на совещании свою ответственность в случае не выполнения своих обязательств и не важно по каким причинам, отговорки и левые ссылки не прокатывают, ВСПОМНИМ СТАЛИНА. Вот лично вы готовы?
еще сомневаетесь, тогда почитайте МАЙН КАМФ:
Гитлер говорил, что если вы дорвались до власти, даже если из под вас уберут лестницу, то держитесь всеми руками и т.п., потому что если упадете, то упадете так, что мало не покажется.
Так вот он про ответственность и говорил.

08.12.2011 Ирина

Владислав, а как вы относитесь к беременным женщинам? и вообще к желанию женщины родить ребенка?
Вот Большов С.В. к таким вещам относится крайне негативно, хотя у самого вроде много детей.
Знаю, что были случаи, когда Большов через своих осведомителей получал информацию, что девочка на сносях и начинал травлю. Потому что считал, что дополнительно потратится, да и не работники беременные, по его мнению. Доходило до того, что люди к нему с адвокатами приходили, потому что в наглую увольнял. Только когда ответственностью начинало пахнуть, он на попятную шел. Это называется заботой о людях и созданием благожелательной атмосферы?
Это общение, Владислав, не против людей, которые сейчас работают. И никто им зла не желает.
Этот форум позволяет не попасться на уловки Большова многим порядочным и работящим людям, которые потеряют в ЕСП свое время и нервы.

"Проиграйте такой сценарий, допустим, что вы добили эту компанию своими написаниями.
Представьте, все с ней разорвали контракты и т.д. и т.п. все не стала она существовать.
Потеряли работу те действительно грамотные люди в сфере продаж - то бешь гемор поиск срочно работы, а у них дети, а преступное государство не балует народ."

Действительно грамотные люди в сфере продаж быстро понимают, куда пришли и что "попали". За них не волнуйтесь, они всегда найдут работу в Москве.
Знаю много примеров, когда Большов вышвыривал людей за ворота своей фабрики, оставляя их без копейки денег. Хотя они честно отработали на него свое время. А не выплата по нескольку месяцев основной части ЗП - это не преступление? у этих людей есть тоже дети, которых надо кормить.
Будьте аккуратны в своих фразах, Владислав.
Когда нибудь вы тоже будете заниматься юриспруденцией в другой компанией.

09.12.2011 Василий

"А не выплата по нескольку месяцев основной части ЗП - это не преступление? у этих людей есть тоже дети, которых надо кормить".
При этом бабло шло на покупку очередного большого внедорожника, который подвернулся со скидкой, или на обустройство калязинского фермерского хозяйства, или на суздальскую гостиницу. туда надо все самое лучшее. и там всегда "горит".
А люди всегда могут подождать, не впервой.

ЕСП ГмБХ - Обходите их за километр

Комментарии