Доронина Анна Владимировна - Внимание ! "крутой подборщик! Специалист по подбору персонала
Доронина Анна Владимировна город Нижний Новгород
Опыт работы: в кадровом агентстве, на данный момент работает в МТС на должности менеджера по персоналу
Отличительные черты: умеет красиво и дорого продать себя на собеседовании. Резюме и трудовая книжка соответствуют ее рассказу о себе хорошей.
Самопозиционирование: крутой HR- специалист
НИЖЕ РЕАЛЬНАЯ ОЦЕНКА ДЛЯ СЕРЬЕЗНЫХ РАБОТОДАТЕЛЕЙ, НАСТРОЕННЫХ НА КОММЕРЧЕСКУЮ ВЫГОДУ И УСПЕШНОСТЬ или какие результаты можно ожидать от сотрудничества с данным кандидатом на Вашу должность.
Доронина Анна Владимировна
На HR - специалиста не тянет в силу недостатка, а скорее способности накапливать знания и навыки, а так же отсутствия стратегического и аналитического мышления. Не способна решать сложные и комплексные задачи. Не стабильна. Может какое то время держаться в рамках и работать на показ. После 1-1, 5 мес такой работы начинаются серьезные косяки. В работе разводит бурную деятельность, по результатам -это лишь видимость работы.
Как рекрутер (тоже по результатам работы) - слабая. Кандидата оценивает скорее интуитивно, по статусу и по внешнему виду. Анализировать и задавать нужные вопросы, даже по функционалу, не говоря уже о компетенциях - не умеет. Не понимает почему кандидат не подходит под компанию, даже после собеседования.
Ведение проектов: никакую финансово значимую самостоятельную работу доверять нельзя - переговоры с Заказчиками, ведение дорогих вакансий и др.. Если начать проверку - положение дел реальности не соответствует.
МУТНАЯ!!! Поработав месяц-два может заявить, что все дорогие контракты, которые вела сняты. Якобы это сказано ей лично по телефону, что деловой переписки по этим событиям нет.
КРАЙНЕ НЕ ЛОЯЛЬНА К РАБОТОДАТЕЛЮ. Всегда или при своем мнении или при чужом, но не на стороне компании. Склонна сплетничать "на кухне".
Очень труслива. Ни за что не готова отвечать. Любит переводить стрелки за собственные косяки на руководителей. Коммерческие интересы компании ее слабо интересуют. Отстаивать ни перед кем она их не будет. Если что то делать не хочет - тихо саботирует и откладывает в дальний ящик. Может и дорогой контракт полностью похерить, если не хочет им заниматься. Деньги компании считать не умеет - только личный интерес.
ВНИМАНИЕ! после серьезного разговора на предмет "как дальше жить будем" отвечать за свои действия, как сотрудник не готова - в ответ " крокодильи рыдания" и "детский лепет".
Коротко о главном в соответствии с буквой Закона.
1.Не соответствует заявленной должности - крайне не эффективна и слабоуправляемая (Статья 81 п3 Трудового кодекса. несоответствие занимаемой должности)
2. Использует активы компании в личных целях (Статья 201 Уголовного Кодекса. Злоупотребление полномочиями)
РАБОТОДАТЕЛИ УВАЖАЮЩИЕ СОБСТВЕННЫЕ КОМПАНИИ - БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ!!!