Авто медиа групп - Безответственый и недобросовестный работодатель

0

К сожалению, довелось проработать некоторое (достаточное для оценки) время в этой "компании". Диагноз: Классика жанра "Безответственый и недобросовестный работодатель". Маленькие зарплаты, отсутствие перспектив роста, стремительная ротация кадров - это все было, и это - цветочки. С самого начала кинулась в глаза именно текучка кадров...затем начали досаждать задержки в выплате зарплаты. А потом уж и сама зарплата стала расстраивать, поскольку на деле она оказывалась на 100-500 грн меньше, оговоренной на собеседовании. Все сотрудники попадали в этот капкан, возмущались и слушали как руководство объясняет это воровство выплатой налогов, это при том, что: зарплата у нас у всех - в конверте и с официальной з/п в 500 грн налог - порядка 95 грн., и при том, что все мы на собеседовании обсуждали и всегда обсуждаем только ч и с т у ю зарплату и ни о каких налогах речи и быть не может! Но высшее руководство это не смущало "не нравится - уходите, здесь вам никто ничего не должен" вот кредо топ-менеджмента компании. Более того, часто руководство ставило ультиматумы мол, не будет продаж - все останетесь без зарплаты...и в это же время, присваивало себе кругленькую сумму прибыли за отработанный нами месяц и делало ремонт в квартире, покупало новые машины и уезжало отдыхать на тропические острова в то время, как нам запрещали идти в отпуск (даже в отпуск за свой счет) Дальше больше...со временем в детятельность компании все активнее начал внедряться маразм руководства: штрафы по 50 грн за оставленную на рабочем столе кружку, стакан или бутылку минералки (чтоб тараканов не разводить), штрафы за опоздание на работу по тарифу 1 минута опоздания = 1 грн для одних отделов, и по 50 грн за первjе опоздание, 100грн за последующее (и все это при том, что соответствующего распоряжения на счет штрафов за подписью директора мы не видели и по полтора-два месяца вообще не получали зарплату, с которой у нас пытались содрать штраф).

Проверьте корректность заполняемых полей!
Вы можете добавить свой комментарий к этой жалобе. Пожалуйста, Проверьте
правописание перед публикацией комментария !