Ан "фортеция" - При увольнении из зарплаты вычли с потолка "недоработки" и не оплатили неиспользованный отпуск

Электронная почта работников архивируется, отслеживаются действия в Интернете и при необходимости используются как обоснование для дисциплинарных мер. Телефонные звонки фиксируются. При мне был случай, когда сотрудникам разослали задним числом списки звонков за три месяца с "предложением" вычленить из них звонки личного характера и возместить бухгалтерии наличкой. Всем, кроме менеджеров, звонки на внешние номера отключены. Система электронных пропусков дублируется записью прихода-ухода в журнале охранника и записью об опоздании в журнале секретаря. Рабочий день официально ненормированный, реально - почти ежедневно для менеджеров и креативного отдела. "Рабочий день" зам.директора Василенко фактически начинается с 5-6 вечера со всеми вытекающими отсюда задержками для рабочего состава, хоть и пришедшего вовремя. Переработки не оплачиваются со ссылкой на "ненормированный день". При увольнении из зарплаты вычли с потолка "недоработки" и не оплатили неиспользованный отпуск. !