АН Этажи - Отказ работодателя рассчитать сотрудника при увольнении

Добрый день! Я Петров Лев Геннадьевич, проработал в должности руководителя СЭБ Компании «Этажи» в г. Саратов с сентября 2016 года (в сентябре было бы 6 лет). 28.04.2022 руководителем Артамоновым Р.М., принято единоличное решение о моем увольнении, якобы по «соглашению сторон». Мной произведена сдача дел, передача обходного листа и передача ключей от служебного помещения (кабинета). От полного денежного расчёта со мной, работодатель отказался. Ввиду увольнения по соглашению сторон, согласно действующего законодательства, должен был получить на момент увольнения; зарплату (темную) за отработанный месяц (апрель), три зарплаты ввиду увольнения по соглашению сторон, за неиспользованный основной отпуск за 2022 год. и часть годовой премии, из расчёта за первый квартал текущего года. Оснований в отказе от денежного расчёта нет, объяснений не последовало (в наличии диктофонах запись беседы с Директором). На 11.05.2022 каких либо объяснений так и не последовало.
Прошу руководство Компании; разобраться в данной ситуации, обязать Артамонова Р.М. произвести расчёт. Так же прошу разобраться с произволом Директора на месте в регионе. Идёт повальное гнобление и увольнение ведущих специалистов, МОП по надуманным руководством обоснованиям. Увольнение верных сотрудников, полностью поддерживающих идеологию и ценности Компании! Это удар по имиджу Компании вцелом.